Отзыв сотрудника о компании ТД Атлетика Санкт-Петербург
09 сентября 2022 г.
Оставила отклик на вакансию в компании ТД Атлетика. Прислали приглашение на собеседование. При проведении собеседования руководителя отдела персонала все устроило, был назначен пробный день. После пробного дня мною было принято решение о трудоустройстве в данную компанию. При озвучивании моего решения мне вдруг говорят, что мою анкету надо показать собственнику, и он уже примет решение. Анкета мною была выслана заранее. Очень интересен вопрос о компетентности руководителя отдела персонала [О.] [А.]. Зачем приглашать человека на собеседование, а тем более на пробный день, тратить мое время, когда Вы даже не удосужились прочитать мою анкету и обсудить кандидатуру с собственником (если уж Вы, как руководитель отдела, не имеете права голоса). Прежде чем распоряжаться временем других, поинтересуйтесь у людей, которые принимают решение о приеме персонала, подойдет ли им данный соискатель. Очень жаль потраченного впустую время, оно очень дорого стоит. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оставила отклик на вакансию в компании ТД Атлетика. Прислали приглашение на собеседование. При проведении собеседования руководителя отдела персонала все устроило, был назначен пробный день. После пробного дня мною было принято решение о трудоустройстве в данную компанию. При озвучивании моего решения мне вдруг говорят, что мою анкету надо показать собственнику, и он уже примет решение. Анкета мною была выслана заранее. Очень интересен вопрос о компетентности руководителя отдела персонала [О.] [А.]. Зачем приглашать человека на собеседование, а тем более на пробный день, тратить мое время, когда Вы даже не удосужились прочитать мою анкету и обсудить кандидатуру с собственником (если уж Вы, как руководитель отдела, не имеете права голоса). Прежде чем распоряжаться временем других, поинтересуйтесь у людей, которые принимают решение о приеме персонала, подойдет ли им данный соискатель. Очен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0