Представьте ситуацию: приглашают на собеседование с обещанием официального трудоустройства, а оказывается, что оформят только через два месяца. Мне повезло — я сразу обозначила свои условия, чтобы получать оплату ежедневно. Приём проводил на первый взгляд приветливый парень \[И.], который одновременно директор этой фирмы.
Офис красивый, обещали обучение, ведь работа связана с разработкой фасадов, где нужен индивидуальный подход. На деле обучение свелось к словам «могла бы и сама разобраться». Ни ГОСТов, ни СНиПов — рисуют что-то на бумаге, а дальше разбирайся сам. Каждая ошибка может обойтись компании в сотни тысяч штрафа, или как сказал директор — «шесть твоих зарплат».
Интересно, что директор не умеет ставить задачи проектировщикам. В первые четыре часа работы приходишь, считаешь кассеты, через два часа требуют срочно сделать что-то ещё, а потом ещё чертежи. Постоянно скачут с одного...