Отзыв сотрудника о компании Тайпит Санкт-Петербург
25 сентября 2020 г.
Если вы хоть немного себя уважаете, то здесь работать не будете. Врут сразу на собеседовании, обещая за выше, чем есть, далее рассказывают сказки про карьерный рост, при условии, что все места давно заняты родственниками, знакомыми, любовницами. Неравномерное распределение обязанностей, кто-то делает всё и сразу, а любимчики плюют в потолок. Лучше вообще не работать, чем провести здесь хоть месяц.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы хоть немного себя уважаете, то здесь работать не будете. Врут сразу на собеседовании, обещая за выше, чем есть, далее рассказывают сказки про карьерный рост, при условии, что все места давно заняты родственниками, знакомыми, любовницами. Неравномерное распределение обязанностей, кто-то делает всё и сразу, а любимчики плюют в потолок. Лучше вообще не работать, чем провести здесь хоть месяц.
Нет комментариев
0
0
Зарплата не соответствует обещаниям. Руководитель отдела кадров [Н.] Л.В. хамит. Должностных инструкций нет. Регламента работы нет. Обязанности придумываются каждый день. Зарплата состоит из двух частей: оклад и мотивационная часть. С мотивацией можно делать всё, что угодно. Начальник склада [К.] С.Н. переработки сделал как обязанность и включил в мотивационную часть. Не будешь оставаться, денег не получишь. Переработки в выходные и праздники оплачиваются не в двойном размере. Одни только обещания, чтобы люди вышли, и не платят. У сотрудников переработок по 30−70 часов в месяц. Всё переработки связывают с какой-то производственной необходимостью, а на самом деле разгребают косяки менеджеров, которые не могут организовать нормальную работу у себя. И только слышно: «А у нас так работают». В майскую пандемию половину работников уволили. Директор производства уговаривал сотрудников написать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0