Нравится работать тут. Устроилась в компанию пару лет назад. Приходится работать с людьми, решать необычные вопросы. Уверена, опыт нестандартного мышления поможет в будущем. А за этот навык тут еще и получаю неплохую зарплату))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 мая 2021 г.
Зарплата официальная, всегда вовремя. Можно заработать дополнительно через KPI, есть ежегодные премии к Новому году и майским праздникам. Компания крупная и стабильная, не какая-то случайная контора. Отпуска и больничные оформляются правильно. На Новый год дарят хорошие подарки для детей и взрослых. Работает профсоюз, есть путевки в лагеря и другие бонусы. Можно продвигаться по карьерной лестнице. Есть корпоративный университет и бесплатные тренинги. Руководство открыто к диалогу, помогает в сложных ситуациях. Коллектив дружный и поддерживающий.
Нет комментариев
0
0
31 января 2021 г.
Сразу выкинули весь отдел маркетинга. Людей вынудили под давлением написать увольнительные. Не советую идти в отдел рекламы к Каримову Руслану (он полный тиран и ничего не умеет) и к Старшиновой Дарье (не соображает).
Нет комментариев
0
0
02 июня 2019 г.
Компания обеспечивает стабильность и социальные гарантии. Работает достойный соцпакет и программы для сотрудников с детьми. Профсоюз внимателен к проблемам персонала. Линейное руководство выросло из рядовых сотрудников, что открывает возможности для карьерного роста. Прямое руководство адекватно, а незаконные меры не применяются.
Нет комментариев
0
0
14 июня 2018 г.
Начальство демонстрирует плохое отношение к сотрудникам, регулярно лишает премий без законных оснований. Это создаёт напряжённую атмосферу и снижает мотивацию работать.
Нет комментариев
0
0
16 июня 2017 г.
Опыт работы с дирекцией по массовому рынку показал крайне негативную ситуацию. Руководитель, Наталья Игоревна Альметьева, демонстрирует неадекватное поведение, не берет ответственность за ошибки и унижает сотрудников. Задачи часто бессмысленные, сверхурочные и выходные — обязательны. Зарплата при этом крайне низкая, премии нестабильные, плановые показатели нереалистичные. Среди сотрудников есть талантливые и профессиональные люди, но их усилия часто нивелируются управлением. Общая атмосфера стрессовая и демотивирующая, кадровой политики для обычных работников практически нет.
Нет комментариев
0
0
22 января 2023 г.
В Таттелеком сейчас время не заслуженно занимающих свои должности руководителей, начиная с генерального. Все они поставлены сверху не за заслуги в отрасли связи, не потом и кровью зарабатывали свои должности, поэтому они не знают цену должности и не умеют управлять людьми. Понимая это, Нурутдинов придя к власти в первую очередь начал избавляться именно от тех руководителей которые больше всего заслуживали свои должности. Привёл со строны безграмотного Урлина, ровню себе. Чтобы стереть память о заслуженных людях снесли даже доску почёта. Руководство не занимается проблемами районов, они сидят только и с умным видом дискутируют глядя на красивые таблички и графики, а реальная работа их мало интересует. Для них главное красиво докладывать и презентовать, не важно что ложь. Для них главное знать Клик и тому подобные приложения, а не быть специалистом. Генеральный обычный аналитик и не бол...