Работа в ТАЛДИНСКАЯ ГОРНАЯ КОМПАНИЯ - Отзывы сотрудников

Там вообще личное время не уважается ни разу. Чтобы попасть на высочайший прием к [С.] решить даже самый пустяшный, но срочный вопрос, ты либо топчись перед ее дверью часа полтора, либо дожидайся часов 8 вечера, когда она разгрузится. Сама-то она утром припрется на работу часов в 10, а то и позже. А тебе вкатят выговор за 5-минутное опоздание. И никого не будет волновать, что накануне ты по ее вине ушел в 9 вечера. Умение планировать рабочий день — на нуле. Чужое время — вообще мусор. Унижение во всем. Соковыжималка беспощадная. 10 января 2018. вниманию будущих сотрудников: Предупреждаю тех, кто собирается работать в Талдинской. Если вас будут направлять в командировки, то время, затрачиваемое на дорогу, компания будет красть из вашего личного времени. Происходит это так. В день, когда вы должны улетать, вы приезжаете на работу сразу с чемоданом. На такси губу не раскатывайте. Добираетес...

До апреля 15 года все сотрудники числились в компании «Энергосервис». Владельцами компании были напополам [Щ.] и [Р.] После того как они разошлись, зарегистрировали сначала управляющую компанию Талдинскую, потом Талдинскую горную и тд. Владельцем стал один [Р] А в компании очень не любят, когда сотрудники уходят в отпуск. Как-нибудь на досуге расскажу, как после отпусков людей то увольняют, то зарплату в 2 раза режут. Поэтому было много народу, у кого не отгулянного отпуска накопилось за 3, 4, а то и 5 лет. Перевод сотрудников из компании в компанию шел, как обычно, не по закону. То есть заставили всех одним днем написать заявления по «собственному», на следующий день толпой всех приняли в управляющую компанию. И конечно обязаны были повыплачивать всем компенсации за не отгулянные отпуска. Выплатили. Но тут же выдали всем приказ эти деньги сдать наличными в черную кассу. А это, надо пони...

Под маркой ТГК идет непрерывный набор новых сотрудников на место быстровыбывающих прежних, от сотрудников освобождаются из-за нежелания платить в соответствии с рынком, постоянные интриги и сплетни, имитация деятельности вместо работы, перепады настроения руководства в зависимости от погоды — это стиль управления исполнительного директора.