Отзыв сотрудника о компании T SKIRT Москва
26 сентября 2019 г.
Приглашение на собеседование на позицию «Директор розничной сети». На собеседовании выяснилось, что форма его проведения [Г.] ассесмент» на 10 человек. Как минимум, не предупреждать об этом — некорректно и неэтично по отношению к кандидатам. Как максимум, говорит многое о компании и ее корпоративной культуре. Никому не советую тратить своё время. Встала и ушла.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самая ужасная компания из моего большого опыта в продажах. Постоянные задержки зарплаты. А на собеседовании вам будут просто врать, говоря, что у них такого нет конечно. Они завлекают хорошими зарплатами, а по факту вы их просто не дождётесь. Невменяемый ген.директор, может оштрафовать за всякую ерунду, уволить сотрудника одним днём без причины. Ощущение, что они ведут бизнес в 90х. Про уважение и про свои права, как работника, забудьте. Не ведитесь на эту компанию!
Нет комментариев
0
0
Пришла на должность администратора магазина, на собеседование сказали что оформление после трех дней стажировки по факту я узнаю что не раньше чем через месяц и то не факт что тебя оформят, лично для меня это не приемлемо за 10 лет работы в розничных продажах с таким отношением руководства сталкиваюсь впервые! Да и стажировкой это назвать сложно, никто не чего не объясняет, потому что никто в принципе не чего не знает, включая директора магазина. Директор розницы [О.] [Б.] хабалка, доводит восемнадцати летних девочек до слез. По словам девочек, которые работают по 3-6месяцев зп постоянно задерживают, выигранные подарки за какие-либо конкурсы нужно выбивать! В этой компании штрафовать могут без причины, просто чтоб меньше платить. (хотя по ткрф штрафовать не законно!) шарашкина контора! работать В ТАКИХ условиях НЕ возможно!
Нет комментариев
0
0
Начну сразу с карьерного роста — он есть, потому что сотрудники не выдерживают и увольняются, на их место повышают старых сотрудников. Зарплата серая, как и компания, захотят — заплатят, захотят — оштрафуют. Максимальный штраф компании — 5 тысяч рублей с каждого. Мелкие штрафы — 500 рублей лично от [О.] Б. Нестабильный график, бесплатные подработки, холодно зимой (нет отопления), за зарплатой ездить самим и получать на руки. Компания скрывается от налоговой. Обращение будет скорее к [О.] Т. Неужели [О.], не видит, что творит ее «подружка» [О.] Б. за ее спиной? Я проработала год, и через меня прошло 20 сотрудников, которые уволились из-за [О.] Б, ее отношения и оскорблений. Стажеры сбегали от неё, говоря, что с эти человеком невозможно работать — и это так. Она настолько сильно морально давила и унижала сотрудников, что даже у самых терпких не хватало выдержки. Она испортила работу и прод...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительная организация. Была куча отрицательных правдивых отзывов, которые удалили. Видимо забашляли Тимощуки)) предлагаю всем людям, чьи права ущемили эти наглые ребята-бизнесмены написать реальные отзывы на разных ресурсах, помимо данного, потому что отсюда они каким-то загадочным образом удаляются)) но раз удалили, значит люди реально не приходили в тискерт на работу, почитав все что там происходит. Эта компашка — один сплошной недостаток: произвол руководства, неуважение к сотрудникам, хочу выплачу зарплату-хочу не выплачу, так как что-то сделал не так. Штрафуют всех постоянно за любую фигню, чтобы поменьше платить денег людям, так как бизнесмены из [О.] и [Р.] фиговые)) когда пугаешь трудовым кодексом- больше вероятность получить хоть часть зарплаты. Текучка постоянная. Договоры на руки не выдают. Зарплаты задерживают больше месяца. Абсолютный бардак и беспредел. Требования повы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не честное руководство, враньё, перекладывание ответственности, несоответствие обязанностей обещанным, серая зарплата, угрозы, необоснованное давление, отсутствие грамотных руководителей, постоянно меняющийся коллектив, не лояльное отношение к сотрудникам, задержки зарплаты, не выдают полный расчёт при увольнении, обман клиентов, запугивание сотрудников которые увольняются, не соответствующие договорённостям записи в трудовом договоре.
Нет комментариев
0
0
Приглашение на собеседование на позицию «Директор розничной сети». На собеседовании выяснилось, что форма его проведения [Г.] ассесмент» на 10 человек. Как минимум, не предупреждать об этом — некорректно и неэтично по отношению к кандидатам. Как максимум, говорит многое о компании и ее корпоративной культуре. Никому не советую тратить своё время. Встала и ушла.
Нет комментариев
0
0