Решение по гражданскому делу № 2−2467/2020 ~ М-1848/2020 от 17 декабря 2020 года Тосненский районный суд рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исковые требования ф.и.о.2 к АО «Тинькофф Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов — удовлетворить частично. Признать увольнение истца ф.и.о.2 по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным. Признать приказ АО «Тинькофф Банк» № от дд.мм.гггг об увольнении ф.и.о.2 по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и отменить его, с внесением соответствующей записи в трудовой книжке. Восстановить ф.и.о.2 на работе в АО «Тинькофф Банк» в должности территориального руководителя Блока Северо-Запад Сектора прямых продаж Отдела продаж Управления продаж бизнесу Департамента бизнес — технологий и операций с дд.мм.гггг . Взыскать с АО «Тинькофф Банк» в пользу ф.и.о.2 заработную плату за время вынужденного прогула за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг год в размере 291 898 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей 00 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований ф.и.о.2 к АО «Тинькофф Банк» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — отказать. Решение суда в части восстановления ф.и.о.2 на работе подлежит немедленному исполнению. Взыскать с АО «Тинькофф Банк» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград в размере 4 588 руб. 99 коп. Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме ( дд.мм.гггг ) путем подачи жалобы через Тосненский городской суд . Судья [Е.].
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права