Отзыв сотрудника о компании СЗ ННДК Нижний
18 апреля 2025 г.
1. Да, помещение расположено в центральной части города и выглядит достаточно престижно. На собеседовании вам продемонстрируют только пятый этаж, который считается самым роскошным. Это делается для клиентов, чтобы создать впечатление успешности компании. Однако, вам предстоит работать в совершенно других условиях. Это будут небольшие кабинеты, где будет работать множество людей, каждый из которых занят своими задачами. Один сотрудник может ругаться по телефону с кем-то, другой - заниматься сводкой аналитических данных, подсчетами, и не сможет сосредоточиться из-за шума соседа. В кабинетах не установлены кондиционеры. Также, вас могут в любой момент переселить в другое здание, и вам придется переносить документы между башнями по несколько десятков раз в день, что приведет к неэффективному использованию рабочего времени. Нет никакой адаптации при приеме на работу, и не у кого спросить. Придется самостоятельно разбираться во всем. 3. Обещают премии за сдачу объекта в эксплуатацию, но на деле я их не получал/ла. 4. Наваливают работы все и вся, и пожаловаться некому. На собеседовании озвучивают одни обязанности, по факту наваливают другой функционал, хотя сразу оговаривали, что требуется. Отсюда и текучка. 5. Нет коммуникации между отделами, так как не все руководители ходят на совещания, а также не все руководители доводят информацию, услышанную на совещании, до своих подчиненных. В некоторых крупных компаниях не всегда предоставляется обратная связь от сотрудников. Непосредственный руководитель в таких организациях обычно проводит ОС, где обсуждаются вопросы, касающиеся работы, и возможности для улучшения различных аспектов. Однако, в некоторых случаях, сотрудники могут обнаружить, что им поручают задачи, которые они не обязаны выполнять.
Еще одной проблемой является отсутствие четкого подчинения. В должностных инструкциях могут быть указаны одни обязанности, а в организационной структуре компании - другие. Это может вызывать путаницу и непонимание того, кто является непосредственным начальником сотрудника. В результате, сотрудники, которые работают в компании дольше, могут наваливать на новичков свои задачи.
Кроме того, в крупных компаниях часто возникают проблемы с доступом к интернету. Это может существенно затруднять работу сотрудников, особенно если интернет используется для выполнения рабочих обязанностей. Ты сталкиваешься с необходимостью самостоятельного решения своих проблем. Зарплата, местоположение, опыт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Да, помещение расположено в центральной части города и выглядит достаточно престижно. На собеседовании вам продемонстрируют только пятый этаж, который считается самым роскошным. Это делается для клиентов, чтобы создать впечатление успешности компании. Однако, вам предстоит работать в совершенно других условиях. Это будут небольшие кабинеты, где будет работать множество людей, каждый из которых занят своими задачами. Один сотрудник может ругаться по телефону с кем-то, другой - заниматься сводкой аналитических данных, подсчетами, и не сможет сосредоточиться из-за шума соседа. В кабинетах не установлены кондиционеры. Также, вас могут в любой момент переселить в другое здание, и вам придется переносить документы между башнями по несколько десятков раз в день, что приведет к неэффективному использованию рабочего времени. Нет никакой адаптации при приеме на работу, и не у кого спросить. При...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0