Отзыв сотрудника о компании Светотехнический Завод Сатурн Москва
22 февраля 2024 г.
Проработала на АО Светотехнический завод «Сатурн» около 2-х лет. Сатурн — это предприятие по переработке человекОВ. Неофициально структура состоит из так называемого «президиума политбюро» (технический директор, главный конструктор, начальник ОТК) и ИТР, обслуживающих их. Обслуживать — значит выполнять работу, выходящую за пределы твоей компетенции, за «круг» должностных обязанностей. Плюс — радоваться любой дополнительной нагрузке, засунув язык в ж.опу и повиливая хвостиком. Были случаи неоплаты сверхурочных часов. Главный конструктор не владеет никакими программами, сильно сомневаюсь даже, что он в состоянии отредактировать примитивный вордовский документ. Самый выдающийся представитель тупости и врождённой непробиваемости — начальник ИЛ СТИ, бывший зам (!) главного конструктора (подразделение КТО-91) — [А.], пропердевший штаны в заместителях немалое количество лет, и не вынесший из этой должности никакого опыта и знаний. Взаимодействовать с ним — это квест между его слабоумием и попыткой совместно выполнить поставленную задачу. Системности в работе — ноль, компетентности — ноль, интриган, жалобщик, нытик, недоспециалист, бегающий между этажами административного корпуса с вечно «горящим пердаком». При угрозе невыполнения (в силу своего скудоумия) порученного ему задания — пытается перевалить ответственность и саму задачу, может подставить и умеет это делать — и успешно пользуется этими навыками. Из КТО-91 уволились порядка 5-ти человек (трое из них — технолог, главный технолог, метролог — Веденеева Л.) за относительно непродолжительное время. Г-н Бонзаков, может не в людях дело, а что-то не так в вашем «королевстве»??? Адекватных, дружелюбных из офиса — по пальцам можно пересчитать одной руки. Руководству производственных участков, включая рабочих — респектище. В санузлах, коридорах — разруха, комнат для приёма пищи нет, столовой нет, буфета нет, чайники, микроволновки на рабочих местах, едят тут же, за компьютером. В ситуации «загнан в угол» — со стороны руководства оказывалось давление, плохо скрываемая агрессия и хамство. В разгар конфликта делались заявления — «ты здесь работать не будешь». Был прецедент пьянства, в хлам пьяный руководитель находился на рабочем месте. Политика «замалчивания», открытость, честность в управлении — отсутствует. «Кабинетный» стиль управления, когда — два-три умудрённых опытом «старца» дают советы молодому лидеру (гендир), далее «указивка» спускается исполнителю со скрытой формулировкой — «мы знаем как лучше — выполняй», даже если выполнение ведёт к нарушению нормативных документов. Служебные записки, отражающие реальное положение дел, кладутся «под сукно». Дискуссия между руководством и средним инженерным составом отсутствует, а если и случается, то — контрпродуктивна. Обходите этот так называемый «завод» стороной. С неуважением, «главный метролог», он же — «инженер по метрологии», он же — «курьер». Возможность прокачать навыки интриганства, дрязг, сплетен и [censored]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При поступлении на работу вы познакомитесь с сотрудницей отдела кадров (работает с 2020 года), человеком с неадекватным поведением, провалами в памяти, недостаточными знаниями Трудового кодекса, халатным отношением к своим обязанностям и проблемами в личной жизни. Вся её работа заключается в том, чтобы контролировать приход и уход на работу (а вдруг вы уйдёте раньше на 1 минуту и не выполните план на 100%, хотя сама уже в 17:00 на проходной, а не на рабочем месте), собирать сплетни и докладывать гендиректору, подслушивать под дверями разговоры в отделах, ходить по заводу и выявлять тех, кто курит или употребляет спиртное, а также кто принимает пищу в неотведённое для этого время. Сама может «хомячить» в любое время, а остальным только по расписанию. Выходя из своего кабинета, дверь в него не закрывает, то есть в её кабинет может заходить кто хочет и спокойно изучать ваши персональные дел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Какие зарплаты и повеышения, когда то было? Копоративы, Вы серьезно когда в каком веке? Отзывчивые? Это кто пишет для найма сотрудников, хотя и так понятно? Вы считаете, можно портить трудовые сотрудникам которых зазываете, приходят, устраиваются и узнают все как есть? А где человечность и уважение?
Нет комментариев
0
0
Зарплата достойная, всегда вовремя. Руководство отзывчивое, поддерживает инициативу. Для поднятия морального духа организуют корпоративные мероприятия, это сближает команду. Работа в выходные оплачивается по повышенному тарифу, удобный график компенсирует затраты времени. Офис оборудован всем необходимым, кресла удобные, кондиционер работает, площадь позволяет комфортно разместиться. Климат в коллективе дружелюбный, новички быстро вливаются. Ощущение надежности и уверенности в завтрашнем дне не покидает.
Нет комментариев
0
0
Проработала на АО Светотехнический завод «Сатурн» около 2-х лет. Сатурн — это предприятие по переработке человекОВ. Неофициально структура состоит из так называемого «президиума политбюро» (технический директор, главный конструктор, начальник ОТК) и ИТР, обслуживающих их. Обслуживать — значит выполнять работу, выходящую за пределы твоей компетенции, за «круг» должностных обязанностей. Плюс — радоваться любой дополнительной нагрузке, засунув язык в ж.опу и повиливая хвостиком. Были случаи неоплаты сверхурочных часов. Главный конструктор не владеет никакими программами, сильно сомневаюсь даже, что он в состоянии отредактировать примитивный вордовский документ. Самый выдающийся представитель тупости и врождённой непробиваемости — начальник ИЛ СТИ, бывший зам (!) главного конструктора (подразделение КТО-91) — [А.], пропердевший штаны в заместителях немалое количество лет, и не вынесший из эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0