Отзыв сотрудника о компании СВЕТЛАНА К Кемерово
16 февраля 2017 г.
Хотим рассказать Вам «законную» схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале. Все началось с того, что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что собственник и работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были, а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом, стали звонить к [Л.] [И.] с вопросами «почему нас увольняют не по сокращению, а по соглашению, если мы увольняться не собирались». На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того, чтобы после заключить договор со «Светланой"-к, но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по статье 77 ч 1 ТК РФ, на что нам последовал от [Л.] [И.], что переговоры с шарлатанами и шантажистами компания не ведет. После тог, как мы отказались подписать заявления и уведомления. на протяжения последующих 2-х месяцев систематически нас лишали премии, объясняя это тем, что премии выдаются «захотели дали, захотели нет» По истечении месяца или около того, в филиал г.Кемерово приезжает [С.] [С.] по рабочим моментам. Общается с каждым по отдельности, выясняя причины по которой мы отказывались подписывать данные уведомления и заявления, говорил о лояльности к компании и о том, что собственник печется за каждого работника, что схема вся прозрачна, что после подписания без обмана мы будем приняты и продолжать работать в компания, но под другим названием. После продолжительной беседы, выслушав наши претензии и незаконность данной процедуры, Господин [С.] показал ЯКОБЫ новый договора, в которых были указанны реквизиты ЯКОБЫ новой компания (т.е собственника) и работника. Увидев данный договор, мы не увидели там ни подписей, ни печати собственника, но нас уверяли, что после подписания, все подписи и печати будут проставлены и нам будет выслан второй экземпляр, где 26 декабря 2016 г мы УЖЕ будем приняты и будем работать в тех же должностях и с теми же обязанностями. После всех обещанных гарантий, мы подписываем уведомления и заявления об увольнении по соглашению сторон. Управляющий филиала г. Кемерово Лачугин [В.] [А.], так же был «уверен» в том, что договора вышлют перед 24 декабря 2016г, числом увольнения. Поэтому и мы были уверенны в том, что будем продолжать работать. За один день до увольнения, управляющий филиала не был ЯКОБЫ в курсе придут договора или нет. Но в пятницу утром «прилетели» трудовые книжки без договоров и без приказов, на что управляющий ответил «Я тучи разведу руками». и Тогда мы поняли, что нас «кинули» и те договора которые мы подписывали были фейком и никто из выше перечисленных не собирался принимать нас в реструктуризованную организацию. ИТОГ: это одна из схем когда работодатель не желает выплачивать Вам 3-х месячный оклад по сокращению (81 статья ТК РФ), таким образом собственник «обещает» Вам радужное будущее, но по факту он Вас просто обманывает, для того чтобы сохранить свою финансовую благополучность. Будьте бдительны и не делайте тех ошибок кт были допущены работниками филиала г. Кемерово.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В связи с прошлогодним переездом компании на новую территорию, многие сотрудники уволились. Штат расширился и на управляющие должности назначили тех, кто работал до переезда и занимал не значительные места. В связи с чем самооценка подскочила до предела. Подчинённые не люди и все силы чтоб показать себя в лучшем свете перед начальством. Присутствует еще одна проблема. Довольно много человек сидит на откатах. В итоге наемные машины оплачиваются по завышенным ценам. Авио и Ж.Д отправки осуществляются не там где дешевле, а там где больше прилипнет. Дошло до смешного. Руководители считаю что наемные машины обходятся дешевле чем свои. Пример: наемная машина грузоподъёмностью 3 тоны стоит в час 600р. А своему водителю оплачивают час по 135р. В общем в компании бардак. Сотрудников не ценят. Зарплаты на протяжении двух лет сокращаются, и не кому до этого нет дела.
Нет комментариев
0
0
ооо Светлана К, отвратительная компания, тупое руководство, а про начальника отдела кадров Логунову Ирину можно написать отдельно, про неадекватную личность, это звезда, с короной на голове, которая ей уже жмет, ведет она себя с сотрудниками так, как будто она «и царь и Бог», отвратительная личность. Перед Новым годом уволили 30 человек, так просто выбросили на улицу, всё больше не нуждаются в их услугах, разве нормальная компания сделает такое перед Новым годом? Сотрудники для них просто мусор. Зарплата низкая. Разделена на белую и черную. Трудовой кодекс не соблюдается. Обходите стороной эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Светлана-К — компания для того, что бы пересидеть пару месяцев пока ищите нормальную работу. Хотя мозг напрягут тут за это время изрядно. Обещают сначала одно на собеседовании, потом по факту ЗП прописывают гораздо меньше говоря, что после испытательного срока (три месяца) поднимут, так еще и разбивают на белую и черную. Черную конечно при увольнении не выплачивают. Хотя по своему опыту на прошлом месте выплатили и черную полностью. В общем на совесть работодателя. У Светланы-К совести нет. Руководство по большему числу сами некомпетентны. К людям отношение снисходительное. А тех, кто на сборочной линии, вообще за людей не считают. От менеджеров требуют многое, но никаких инструментов для этого не предоставляют. Так же очень развит непотизм (кумовство). В общем положительного сказать могу мало. По организации труда очень много нарушений: условия труда, техника безопасности. Инструктажа н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания перешла на серую зп, при этом зарплата остается мизерной. Много обещают, ничего не делают. В коллективе текучка. Филиал переезжает со склада на склад очень часто. При увольнение «белую» авансовую часть не выплачивают. Если не к чему стремиться, то работа что надо. Переработки не оплачиваются, спасибо не говорят.
Нет комментариев
0
0
Хотим рассказать Вам «законную» схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале. Все началось с того, что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были, а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом, стали звонить к [Л.] [И.] с вопросами «почему нас увольняют не по сокращению, а по соглашению, если мы увольняться не собирались». На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того, чтобы после заключить договор со «Светланой"-к, но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по статье 77 ч 1 ТК ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотим рассказать Вам «законную» схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале. Все началось с того, что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что собственник и работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были, а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом, стали звонить к [Л.] [И.] с вопросами «почему нас увольняют не по сокращению, а по соглашению, если мы увольняться не собирались». На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того, чтобы после заключить договор со «Светланой"-к, но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по ста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0