Отзыв сотрудника о компании Суточно Ульяновск
30 ноября 2022 г.
Достоинства Не определил , да и не получится )Недостатки Не знаю как у них работает HR отдел , но сколько бы откликов не оставляй на любые вакансии ответа никакого нет днями Зачем выкладывать 20 вакансий на дистанционную работу и не на одну не реагироватьА знакомый пришел к ним на собеседование, так вообще шутки над ним шутили , вот так HR отдел мечты
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не знаю как у них работает HR отдел , но сколько бы откликов не оставляй на любые вакансии ответа никакого нет днями
Зачем выкладывать 20 вакансий на дистанционную работу и не на одну не реагировать
А знакомый пришел к ним на собеседование, так вообще шутки над ним шутили , вот так HR отдел мечты
Нет комментариев
0
0
В продолжении отзыва:
были и мне заданы подобные вопросы: на что я жила ,пока искала работу (??), почему у нас разные фамилии ( изначально с мужем откликались на эту вакансию, и да, у нас разные фамилии). На мой вопрос ,а как это относится к вакансии, мне сказали «интересно». В общем , я даже не стала дальше вести с ним диалог и прервала собеседование. Либо сам руководитель некомпетентный или сама политика отбора кандидатов.. не понятно, но скорее всего то и другое)сложилось очень плохое и негативное о них впечатление. В общем , не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
По мне так кажется очень странным , когда на собеседовании с руководителем,он позволяет спрашивать не совсем корректные вопросы. Перед тем, как откликаться ,конечно я читала отзывы и даже была удивлена , вот выдержка из одного комментария « Допрос, как в Гестапо по вопросам, которые вообще не относятся к работе и уже явно не актуальны». Подумала , ну может преувеличивают? А нет!
Нет комментариев
0
0
Вакансии выкладывают с очень частой периодичностью. Откликнулась по вакансии, прошло первичное собеседование. Далее собеседование по видеосвязи с руководителем. Сложилось впечатление, что руководитель очень щепетильно относится к набору сотрудников, но при этом делает поспешные чисто свои субъективные выводы о человеке-соискателе. Дальнейшего приглашения на трудоустройство не было. Вакансию закрыли. Однако, по прошествии 10 дней снова та же вакансия открыта. Т.е. видимо набрали людей, но они снова чем-то не устроили руководителя, либо сама компания так экономит на сотрудниках, используя людей на стажировках, оплачивая копейки, а потом прощается с ними. И снова набирает людей. ( а потом снова после стажировки избавляются ).
Нет комментариев
0
0