Отзыв сотрудника о компании СУШИ ШОП Санкт-Петербург
28 сентября 2023 г.
улучшить в этой компании уже ничего невозможно, так как компания достигла самого дна. в погоне за экономией и оптимизацией процесс доходит уже до сумасшествия. сокращение сотрудников, сокращение открытых вакансий — это перекладывается в должностные обязанности оставшихся сотрудников. а когда пытаешься проговорить с руководителем о повышении з/п, тебе говорят, а что ты здесь делаешь такого, чтобы тебе повышать з/п, тебе даже этой не стоит платить, так как ты ничего здесь не делаешь (при том что ты замещаешь 6 человек), на твое место 100 человек стоит, готовых работать БЕСПЛАТНО. а когда пишешь заявление на увольнение, ты тут же становишься незаменимым сотрудником. что ты нужен компании, без тебя никак, при этом давя на психику человека, что ты никому не нужен, что ты бездарный и никуда тебя не возьмут. своевременная оплата труда, дружный коллектив, офис в шаговой доступности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение к сотрудникам просто как к рабочей силе. Имеются штрафы, нет доплат за переработки (на праздниках работаешь около 16 часов, даже не официальных), доплаты за работу в праздники мизерные. При увольнении не платят премии. Мне заплатили слишком мало, а когда я спросила, в чем дело, сказали, что заплатили половину премии и вообще могли не платить, хотя работала я добросовестно и все выполнила, а могла забить. Оформиться можно в серую только спустя три месяца работы. Никому не рекомендую.. Зарплата при выполнении плана. И то не предупредили, что на точке, куда устраиваюсь, план не выполняется.
Нет комментариев
0
0
Все ужасно, вплоть до зп до самой компании. Скажу сразу — не ведитесь на их слова, когда они пообещают вам золотые горы. Там все несправедливо, премия выдаётся, если выполнили план месяца 100%. План месяца фиксируется не по местности, а скорее по тупому бухгалтеру, который тыкнет туда 1 200 000, и сидите, Марите, как хотите. ДАЖЕ ЕСЛИ выполняется ПЛАН месяца, ОНИ повышают СРАЗУ ПЛАН месяца. Премии не существует. Вы работаете там как [censored] за часы. Ставка админа 115₽/час. Просят сдать экзамен тупому, у которого разница в ставке 10₽. 10₽, КАРЛ, за что? А экзамен вообще не сдать, заваливают на ходу. Неофициально трудоустраивают. Штрафы списывают с вашей зп — за ваши отработанные ЧАСЫ. Итог мой таков: работают там крысы, что кц, что сб, и сами сотрудники как управляющие и ОТ вместе с КЛН. Работают там только те, кто не уважает себя и свой труд. А если кто-то из вас, сотрудники, это сейч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Смены по 13 часов, но посидеть дают, когда гостей нет. Повара СНГ, иногда не знают русский. Иногда просят выйти на работу в твой выходной, но в общепите везде сейчас так, к сожалению… з/п черная, и за ней нужно ездить. Ещё хотелось, чтобы ужин давали, а не только обед, т.е. свою еду там разогреть негде. С коллективом может не повезти — был на других точках, там всё отличается. Обучают Кормят, правда раз в день Кофе есть бесплатный Зп вовремя Коллектив молодой, есть гибкий график. Управляющая готова идти на уступки, даёт выходные если требуется Подарки дарят, ещё розыгрыши какие-то есть Ноя до них не дожил
Нет комментариев
0
0
Если Вы решили устроиться в эту помойку, то лучше подумайте несколько раз. Начнём, пожалуй, с персонала: 1. Повара. Если Вам повезёт попасть на адекватных поваров, то это большая редкость. В данной сети большинство поваров считают себя выше всех. Свои ошибки и косяки перекидывают на администраторов, которым приходится за эти косяки платить. Не раз были ситуации, когда повара во время запары забывали приготовить тот или иной набор, а потом сваливали вину на админа, якобы тот перепутал и отдал не туда. 2. Админы. Тут все просто, их почти нигде нет. А если нет админа, то управляющий работает за двоих. Да и кто хочет работать 13−14 часов за оклад в 24 000? Кстати да, из этого оклада ещё и вычитают штрафы/инвентарь и т.д. 3. Отдел персонала. Интересные ребята, которые учат управляющих врать кандидатам. Приведу пример: Вам отправляют кандидата, Ваша задача навешать на его уши лапши, пообещать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данной компании серьёзные проблемы с текучестью кадров. Работал много лет в данной компании и могу смело сказать: отсутствие управляющих на территории — стабильная история. Сначала месяца 2−3 точки закрыты, а потом люди уходят, потому что видят и отношение коллег к своей работе (ДА-ДА, я имею в виду кураторов, которым плевать, что гостей кормят просрочкой), и завышенные планы, которые операционный директор Знобищев аргументирует тем, что они слегка «просчитались». Ага, так круто просчитались, что весь управленческий состав сидел на окладе в 33 тыс. Сейчас они его повысили до 38 тыс, но это сделали только потому, что не было администраторов, которые не хотели работать за 20 тыс. (управляющий стоял за администратора по 14 часов! Если найдёшь себе замену, то ты выходной, но это не освобождает тебя от сдачи отчетности. И плевать, что ты стоишь за администратора) Администратор — оклад 24 ты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
улучшить в этой компании уже ничего невозможно, так как компания достигла самого дна. в погоне за экономией и оптимизацией процесс доходит уже до сумасшествия. сокращение сотрудников, сокращение открытых вакансий — это перекладывается в должностные обязанности оставшихся сотрудников. а когда пытаешься проговорить с руководителем о повышении з/п, тебе говорят, а что ты здесь делаешь такого, чтобы тебе повышать з/п, тебе даже этой не стоит платить, так как ты ничего здесь не делаешь (при том что ты замещаешь 6 человек), на твое место 100 человек стоит, готовых работать БЕСПЛАТНО. а когда пишешь заявление на увольнение, ты тут же становишься незаменимым сотрудником. что ты нужен компании, без тебя никак, при этом давя на психику человека, что ты никому не нужен, что ты бездарный и никуда тебя не возьмут. своевременная оплата труда, дружный коллектив, офис в шаговой доступности.
Нет комментариев
0
0