Отзыв сотрудника о компании СУШИ ШОП Комсомольск-на-Амуре
15 февраля 2018 г.
Достоинства Не наблюдаетсяНедостатки Данный пост посвящается мисс квакушке-алкоголичке Балашовой Светлане Николаевне, "начальнице" Суши Шопа на пр. Солидарности, 9.Данная мадамочка за 40, покрывает своих ака-подружек и любовничков, работников Суши Жопа (последние продают ее с потрохами, что у Балашовой триггера не вызывает (хз).Покрывает активно и самоотверженно, готова рвать на себе рубаху, и броситься таки "грудью под пули"))Естественно, закрывает глаза на все фэйлы и промахи их тараканьего царства, дабы выставить свою "йяпошную забеголовку", лучшим "рестораном" всея Санкт-Петербурга и России, в целом.Неадекватность данной дамочки, легко объясняется ее пристрастием к алкоголю (собственно, закос под алко-тян), что подтверждает ее страница в соцсетях и морда лица, которая легко подойдет для ретро-клипака "Вечно пожилой, вечно пьяный".)Данная черта характера этой легко воспьяняющейся дамы (отсюда вечная ложь и непоколебимая изворотливость овер 100000 лэвла), легко объясняется ее панибратскими отношениями с работниками данного общепита в самой жопе Петербурга, близ Психбольницы.За забавную пропитую рожицу 3, ибо поднимает настроение (спасибо), за отклонение в развитии и невыполнение служебных обязанностей 2, ибо это грозит дырой в карме, да и в кармане, (чего уж там), из-за чеговозможность приобретения "элитного алко" для декадентских фото, аля бабуля под градусом, снижается на 50 % (ай-яй-яй, Светик)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зп двойная, маленький кусочек белой (2-5тыс) и остальное черная, которую постоянно задерживают
Перерыва на обед нет, ешь между гостями, а если гость пришел, то ты должен отвлечься
Требования от сотрудника не соответствуют уровню его зп, постоянные завтраки о том, что ее поднимут, по факту просто завтрак
Выход в праздники оплачивается плохо, +40р к основной сумме
Куча штрафов
Нет никакого соц пакета
Нет комментариев
0
0
Кто хочет стать рабом на суше и есть в обед салат и суши? В данной компании вы почувствуете себя настоящим рабом. Смены по 12 часов и один выходной в неделю. За медлительность в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами и тараканами. В июне или в июле вам не дадут отпуск,поэтому забудьте о даче и карьере.
Нет комментариев
0
0
Проработала бухгалтером 3 года. Коллектив был отличный, всегда могли обратиться за помощью друг к другу. Отдельное спасибо главному бухгалтеру за то, что я многому у неё научилась ( это очень хороший опыт для начинающего бухгалтера), она высококвалифицированный специалист, любящий свою работу!!!
Нет комментариев
0
0
Прочитала про компанию где проработала несколько лет и была очень разочарована отзывами, особенно о ее Главном бухгалтере. О профессионале своего дела, бухгалтеру с огромным стажем и багажом знаний, построив в бухгалтерии работу по участкам, с взаимозаменяемостью друг друга (а значит и возможностей получать опыт). Главный бухгалтер строгий , но справедливый, на ней лежит огромная ответственность о которой рядовые сотрудники даже не задумываются. У нас была домашняя обстановка с заботой друг о друге. До сих пор вспоминаю с радостью это время!
Нет комментариев
0
0
Смены по 13 часов, но посидеть дают, когда гостей нет. Повара СНГ, иногда не знают русский. Иногда просят выйти на работу в твой выходной, но в общепите везде сейчас так к сожалению... зп черная и за ней нужно ездить
Ещё хотелось чтобы ужин давали, а не только обед, те свою еду там разогреть негде. С коллективом может не повезти - был на других точках, там все отличается
Нет комментариев
0
0
улучшить в этой компании уже ничего не возможно ,так как компания достигла самого дна .
в погоне за экономией и оптимизацией ,процесс доходит уже до сумасшествия.
сокращение сотрудников , сокращение открытых вакансий - это перекладывается в должностные обязанности оставшихся сотрудников . а когда пытаешься проговорить с руководителем о повышение з/п ,тебе говорят, а что ты здесь делаешь такого чтобы тебе повышать з/п, тебе даже этой не стоит платить так как ты нечего здесь не делаешь (при том что ты замещаешь 6 человек), на твое место 100 человек стоит, готовых работать БЕСПЛАТНО.
а когда пишешь заявление на увольнение ,ты тут же становишься не заменимым сотрудником .
что ты нужен компании без тебя ни как . при том давя на психику человека что ты ни кому не нужен что ты бездарный и никуда тебя не возьмут.
Нет комментариев
0
0