Всё, поднять оклады и тарифы, сделать ДМС, каждый год вовремя индексировать зарплату в начале года,вернуть вредность,взять положительный опыт у других организаций по созданию отдыха межсменного персонала,тоже самое и с питанием. Оплата больничных, авиаперевозки, своевременная зарплата, пожалуй и всё.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права