Работа в СУПР - Отзывы сотрудников

В компании огромная бюрократия, чуть ли не архивация архива, чтобы было. Согласовать что-либо быстро не получится. Огромные хотелки и пожелания, которые не совсем укладываются в то, что обещают на собеседовании. В公司 текучка. Удаленка только 1 день в неделю, с которой могут вызвать на очень нужное совещание на 1 час и не возместят. Так и с отпуском. Им всё равно, где ты — им надо. Многие положительные отзывы написаны самым главным, т.к. рейтинг компании «это всё». Корпоративного транспорта нет. ДМС нет. Фитнес из твоей же з/п. Руководство не слышит или не хочет слышать. Ремонт тоже не очень — черный и мрачный, как и души. Очень любят подлиз. Будьте готовы к тому, что будете виноватыми за ошибки высшего руководства. Часть з/п нужно жертвовать по «производственной необходимости», и потом вернем, как будем в плюсе. Сначала набирают сотрудников, а потом их увольняют. Не советую компанию к тру...

Я присоединяюсь к отзывам. Пришла туда с горящими глазами. В итоге помимо своих должностных обязанностей выполняешь попутно ещё 20 других, за переработки никто спасибо не скажет, а даже отругают, постоянно ища виноватого. Да, наверное, это основная проблема в руководстве компании. Они не слышат подчинённых, смотрят свысока, есть любимчики и есть козлы отпущения, в итоге действительно оторваны от реальности. К руководству элементарно не видишь смысла подходить с кейсом решения проблем, да вообще с предложением каким-либо, т.к. руководитель не соблюдает вертикаль власти со всеми, нет здоровой атмосферы в коллективе. Тебя не услышат и послушают того, кто им нравится по личным симпатиям как человек. Не держатся за специалистов. Неразумная растрата денег компании на генералитет, экономия во всём на сотрудниках (Кофе — это роскошь, только растворимый) Твой энтузиазм душится на корню, от тебя х...

Здесь в старых отзывах больше негатива, и знаете что? Почти всё это осталось до сих пор. 1. Переработки. Здесь это в норме, так как начальство считает, что один сотрудник может работать за троих, и ЗП при этом не будут повышать. Также сами переработки, в плане задержки в офисе допоздна, не оплачиваются. Да, вас могут даже обучить на новый функционал, но это только для того, чтобы нагрузить, не более того. 2. ЗП. Оно в принципе ниже рынка по всем должностям. На некоторых позициях есть система KPI, но она выстроена так, что нормально вы по ней не получите. Есть система ежекварталок, но это скорее выглядит как подачки. 3. Начальство начало отрываться от реальности. За почти 3 года работы здесь я видел, как генеральный, коммерческий и другие начальники просто начали забивать на сотрудников, на отношения внутри коллектива, на общую атмосферу и т.д. Причем настолько, что даже не приходит в гол...

Договорились о собеседовании заранее за несколько дней, днем накануне созвонились с [Д.] встретится на следующий день в 11.00. На следующий день был, снег, сильный ветер, я приехала, была на проходной 10.45, подаю паспорт для прохода на территорию, мне ответ «Пропуска нет» Звоню [Д.] Прибегает [Д.] и что он мне говорит: что собеседование отменилось, руководитель уехал в командировку, я вам написал сообщение в hh. Стоит и врет. Как не стыдно. Позвони, скажи, что не получается. Честно, не хотела писать отзыв, но впечатления остались. Со мной такое впервые произошло. Косяк менеджера, плохая репутация, плохой отзыв о компании. Маркетологу привет!

Контора ни о чём. При приёме обещают серую зарплату, но после подписания договора платят только белую, т.к. право требовать черную у вас нет платят её когда хотят и кому хотят. Компенсации за связь, бензин, амортизацию машины зависит только от личного бзика директора.