Работа в Супермаркет Виктория - Отзывы сотрудников

Лифт в ТЦ "Черемушки" ужасно грязный! Нужно протереть пол, стены и потолок. А особенно заменить линолеум на полу, лежит кусками. Также, следите за состоянием санитарии и техники в этом лифте, который ведет в подвал к магазину "Виктория". Еще, работают мало кассиров, и не все покупатели довольны самостоятельной оплатой товара. Особенно для пожилых покупателей это сложно.

Тц Черемушки очень грязный лифт, промойте пол, стены, потолок, на полу нужно заменить линолеум, он уже весь облез , следите за санитарным и техническим состоянием вашего лифта , идущего в подвал в магин Виктория, мало работает кассиров, не всех покупателей устраивает оплата товара самостоятельно , особенно сложно так оплачивать пожилым покупателям.

Здравствуйте! Хотел устроиться в Виктория в городе Люберцы. Было это года 4 назад, тогда открывали в Люберцах ТЦ Выходной, и там в торговом центре новый магазин Виктория. Позвонил, отправили на стажировку в Новокосино, простажировался три дня, всё устраивало. Отправили на оформление в Люберецкий район, в город Томилино, в первый день не оформили, хотя приехал туда в 9 утра, но до 19:00 не прошел оформление, много народу было, приехал на второй день, ну тут правда в обед наконец-то оформили. Это был четверг, сказали в понедельник ехать на работу, приехал. И тут выходит ко мне зав. производством, жирная, неухоженная тётка с опухшим лицом, и на матюках объясняет мне, что ставки все закрыты и ей никто не требуется, и досталось ещё отделу кадров от неё, с её слов, сидят там тупые курицы, которые ей отправляют соискателей, и отрывают её от работы. На мою реплику, что я не соискатель, а сотрудн...

Здравствуйте!!Хотел устроиться в Виктория в городе Люберцы.Было это года 4назад, тогда открывали в Люберцах ТЦ Выходной,и там в торговом центре новый магазин Виктория.Позвонил,отправили на стажировку в Новокосино,простажировался три дня, всё устраивало.Отправили на оформление в Люберецкий район,в город Томилино,в первый день не оформили,хотя приехал туда в 9утра,но до 19:00 не прошел оформление,много народу было,приехал на второй день,ну тут правда в обед наконец то оформили.Это был четверг,сказали в понедельник ехать на работу,приехал.И тут выходит ко мне зав производством,жирная,неухоженная тётка с опухшим лицом,и на матюгах объясняет мне,что ставки все закрыты и ей ни кто не требуется,и досталось ещё отделу кадров от неё,с ее слов,, сидят там тупые курицы,которые ей отправляют соискателей,и отрывают ее от работы,,на мою реплику что я не соискатель,а сотрудник, который пришёл сюда рабо...

устроили неофициально, сначала не заплатили тк не доработала в месяце неделю, а потом и вовсе стали не отвечать на сообщения, в общем за месяц заработала 8000, работала 2/2

О плюсах я уже написал. Теперь о минусах — их выше крыши. Пришел я на должность ночного товароведа-приемщика. Поначалу было более-менее, но потом стало все хуже и хуже. По факту ты заступаешь в 22−00, а уходить приходилось в лучшем случае в 11−00. Потому что пока не разнесешь всю приемку, уйти нельзя было. Потом ты шел спать. Максимуму удавалось поспать 4 часа. Потом начинались сообщения в ватсап от дневного, где-то, где это. Причем специфика работы в этой сети такова: в каждой поставке от РЦ либо излишек, либо недостача. Теперь как осуществляется поставка — бывает, полночи сидишь, а под утро начинается. Приходят все-все вместе. Места мало, на улице палеты оставлять нельзя, теряешь время вместе с грузчиком на этих перестановках палет. В общем, из мизерной зарплаты началась чехарда с грузчиками, и каждому новому грузчику надо объяснять, куда и что ложить. Потом пошли узбеки и таджики, нек...

О плюсах я уже написал . Теперь о минусах их выше крыши. Пришел я на должность ночного товароведа приемщика. Поначало было более менее,но потом стало все хуже и хуже. По факту ты заступаешь в 22 00 а уходить приходилось в лучшем случае в 11 00. Потому что пока не разнесешь всю приемку ,уйти нельзя было. Потом ты шел спать. Максимуму удавалось поспать 4 часа. Потом начинались сообщения в воотсап от дневного где то где это. Причем специфика работы в этой сети такова в каждой поставке от рц либо излишек либо недостача. Теперь как осуществляется поставка бывает полночи сидишь а под утро начинается. Приходят все все вместе. Места мало на улице палеты оставлять нельзя теряешь время вместе с грузчиком на этих перестановках палет. Вообщем из мизерной зарплаты началась чехарда с грузчиками и каждому новому грузчику надо объяснять куда и что ложить. Потом пошли узбеки и таджики ,некоторые плохо зн...

Сразу при приёме на работу директор допускает личное оскорбление соискателя, заранее делает вывод о личных качествах сотрудника. Она хитрая и подлая, делает вид, будто не виновата, когда невольно оскорбляет сотрудника. Как руководитель не следит за своими словами. Она назвала меня тихой, хотя я не такая, и что я не справлюсь с работой. Специально занижает самооценку, чтобы люди чувствовали себя ничтожствами. Как будто кто-то обязан выслушивать подобные оскорбления только потому что она директор. И когда я начала возмущаться, она пригрозила мне, что позвонит всем директорам о том, какая я, и будет препятствовать мне в дальнейшем трудоустройстве. Не вернула мне копию паспорта. Их нет.

Когда пришёл туда работать товароведом. При собеседовании директор вкратце рассказала о работе. Правда, упомянула, что у них большие поставки по 30 палетам за ночь. Я сказал, не проблема. Начал работать. Но потом началось. Дело в том, что директор [И.] не любит слушать критику. Её принцип работы таков, что у неё есть её стукачи, которым она прощает всё и бой, и брак, и любые огрехи. Другим же — всё через кассу. Я, как товаровед, пытался помочь грузчику, но из-за того, что складских площадей не хватает, когда перевозил паллет, нечаянно задел алкоголь на проходе и разбил две бутылки коньяка. Ну ничего, я заплатил. Далее на моего сменщика, ночного товароведа, нагрузили приличную сумму по курам с фабрики, и он получил мизер от зарплаты. С этого и началось; он уволился, взяли другого. Тот не проработал и месяца, убежал. Не выдержав нагрузок, уволился ночной грузчик. Ну, ещё бы: днём три грузч...

После смены директора снизилась з.п. почти в 3 раза. Премии не выплачивались, хотя поток покупателей и выручка только росли. Вечное обсуждение за спиной. Сплетни и интриги создавал сам директор. В результате весь персонал поменялся. Все уволились из-за одного директора. Большой совет компании ООО «Виктория-Балтия»: поинтересуйтесь перед сменой директора у коллектива мнение, а не по дружбе ставить нового директора, который не в силах управлять магазином. В итоге ассортимент магазина стал хуже. Товар на стеллажах в коробках стоит до потолка (где же пожарная безопасность?). Везде все навалено, что того и гляди свалится на голову. З.п. с новым директором стала 14 тыс. рублей. До смены директора работа была прекрасна. Час обеда за день. Работа спокойная, хотя кассир-контролер. Коллектив был хороший. Высокая зп. С подработками выходило около 40−45 тыс. в месяц

После смены директора снизилась зп почти в 3 раза. Премии не выплачивались хотя поток покупателей и выручка только росли. Вечное обсуждение за спиной. Сплетни и интриги создавал сам директор. В результате весь персонал поменялся. Все уволились из за одного директора. Большой совет компании ооо "Виктория Балтия" поинтересуйтесь перед сменой директора у коллектива мнение. А не по дружбе ставить нового директора, которая не в силах управлять магазином. В итоге ассортимент магазина стал хуже. Товар на стеллажах в коробках стоит до потолка (где же пожарная безопасность). Везде все навалено, что того и гляди свалится на голову. Зп с новым директором стала 14 тыс рублей.

После ухода директора нам понизили зарплату в 3 раза! О премиях и думать забыли, хотя выручка была хорошая. Все вечно сплетничают, особенно новый директор. Все из-за нее ушли потом. Рекомендую компании спрашивать у коллектива, нравится ли им новый директор. И ставить действительно сильного и мудрого руководителя. С новым директором получаем всего 14 тыс, а в магазине творится бардак!

В магазине, расположенном по адресу: Пятницкое шоссе д 8, нарвалась на повальное хамство сначала со стороны охранника, потом директора, которая вместо того, чтобы призвать хама к порядку, бросилась на его защиту. Что сразу наводит на определенные мысли. Да и с воспитанием проблемы у директора. Уважаемые сотрудники ЦО, пожалуйста, доведите до сведения Ваших директоров, что неприлично стоять спиной к людям и разговаривать через плечо. Также расскажите, пожалуйста, своим директорам правила поведения в торговом зале. Не обнаружила

Скотское отношение директора к подчинённым. С самого утра приходит на всех орать. Если нет настроения — может отматерить тебя прямо в торговом зале при покупателях, совершенно не стесняясь. Я работала на административной должности (м.т.з.) — так вообще ад. Идёшь на обед — кассиры названивают каждую минуту, приходилось бегать со второго этажа на размены/удаления, ругань с покупателем (даже если он сам виноват и полный неадекват, но это норма среди торговли абсолютно везде). Возвращаешься на обед к уже остывшей еде, как в столовую заходит директор и начинает орать: «Ты чо тут сидишь! В зале работы не в проворот! Иди товар выставлять/фотоотчёты делать надо». К слову говоря, работая администратором, ты отвечаешь абсолютно за всё! И плевать, что объять всё физически невозможно, из-за нехватки сотрудников приходится выполнять работу пяти человек, без дополнительной оплаты, само собой. Никаких ...

Половина зарплаты — это премия, которой могут лишить за малейшую провинность. Например, если найдут просрочку или выйдешь на больничный, то премии не будет. Нужно приходить на 20 минут раньше, и эти 20 минут не оплачиваются! Скотское отношение, было такое, что я блевала, у меня была высокая температура, и меня знобило, и меня заставляли работать, не отпускали в поликлинику (выйти из магазина можно только с охранником-контролером, досматривают как в тюрьме, щупают, проверяют сумки). Нельзя покидать магазин в обеденное время, кстати, про обеденное время пообедать спокойно вам тут не дадут (в магазине на все перерывы, включая обед, дается 1 час), только сядешь обедать, сразу начинают орать — «что сидишь, ты слишком долго ешь, уже 10 минут, там товар пришел, иди раскладывай». Постоянная текучка и, в следствии, переработка, заставляют ходить на подработки, если не соглашаешься, то начальство ...