Работа в СуперАРТмаркет Передвижник - Отзывы сотрудников

Достоинства хороший сайтНедостатки получаю вакансии по подписке- ехо-хо! Опять в поиске главбуха в Питер...нравится, похоже ,им этот процесс)))

Достоинства хороший сайтНедостатки второй месяц ищут главбуха в Питер...бабка типа финдир собеседует по скайпу...вопросы тупые и не по делу, опломба выше крыши и надменный вид, как-будто в Газпроме работает... не тратьте на них время

Достоинства Приятных коллективно не со всеми советую дружить, скидка сотрудникам.Недостатки итак господа соискатели порядку.1) на собеседовании Вам обещают зарплату в 22 тыщи+ премию+ если вы в месяц на личных продажах заработали хорошую сумму то к зп это еще от 2х до 5 тыщ российских рублей. Так же на вашу премию влияет KPI- это такая бумажка где каждый месяц руководство(админы/управляющий) прописывают оценочки по туче показателей(если вы вдруг подза*бались и решили постоять в сторонке или присесть- МИНУС, если вы вдруг не проговорили об акциях скидках товаре месяце это тоже МИНУС, если вы вдруг не соблюли технику продаж- как вы уже догадались МИНУС. От бывшего коллеги который там работает по сей день слыхал что у них новое правило и кипиай ставят каждый день (почувствуйте себя школьниками)+от аттестаций ваша премия зависит.Руководство придумывает кучи правил дабы заплатить вам меньше....

Достоинства Работа в классном коллективе с интересными людьми. Интересные бесплатные мастер классы (правда редко). Скидка на продукцию.Недостатки Оклад копеечный, остальное зависит от плана. Если план не выполняется, а чаще всего так и есть, то зп будет равна 14-16к. Низкие показатели сваливаются на сотрудников, а не на экономическую ситуацию в стране. Что-то кому-то доказать не возможно. Карьерный рост номинальный, меняются обязанности и запись в тк, на зарплате это никак не отражается.Стоять по 11 часов в день, вне зависимости от самочувствия и количества людей в торговом зале.

Достоинства Они когда то были...Недостатки Моя мама проработала12 в компании,,уволили незаконно одним днем ,решайте сами какие могут быть достоинства,позор работодателям Которые не ценят старых сотрудников,очень обидно за маму,но все возвращается в этой жизни!зп маленькие,отношение руководства ужасное!

Достоинства Дружный и отзывчивый коллектив, приятное общение, творческие и разносторонние люди, отличный управляющий магазином, положительно настроенное начальство, есть время на обеды и отдых, есть условия для самих обедовНедостатки Как обычно, обещают платить достойно, требуются максимальная отдача для выполнения не так давно введенного плана (его трех показателей). В итоге постоянное напряжение в ожидании того, выполнили что, или нет. Один пункт выполнить в принципе практически всегда реально, но не в тех ситуациях, когда просто, как не рвись, выполнять его нечем, нет товара, компания не в состоянии обеспечить сама свои требования, в результате чего страдают все нижестоящие. Другая интересность данной системы мотивации, что при высоком показателе одного пункта(процента), два остальные автоматически понижаются: будешь делать дорогие продажи, снизится количество продаваемого товара, буд...