Неравномерная загруженность: может быть период, когда работы мало, но бывают и случаи, когда задач крайне много и все они срочные. Менеджеры стараются
распределять нагрузку, но это получается не всегда;
- Бывают случаи, когда сильно ограничен срок выполнения исследований, несмотря на большой объем работы. Соблюдение сроков иногда создает большую нагрузку; - Непрозрачная система оплаты: зарплата приходит более-менее стабильно, но иногда оплата конкретных заданий задерживается. Главный плюс гибкий график и возможность удаленной работы;
Все важные организационные вопросы можно быстро согласовать с руководством, если ущерба работе нет, то руководитель организации идет навстречу;
- Руководство поддерживает развитие сотрудников: по согласованию
предоставляется компенсация повышения квалификации, сертификация экспертов. Есть возможность согласовать график так, чтобы совмещать работу и дополнительное образование, научную работу, посещение профильных научных конференций; - При организации командировок подбираются достаточно комфортные рейсы и варианты проживания на месте; - Есть система премирования за различные успехи в работе;
Достаточный доход;
Офис расположен близко к метро: добираться на работу удобно;
- Дружный коллектив, который максимально помогает в решении всяческих сложностей
в работе;
Есть приятные мелочи: корпоративные праздники, поздравления с праздниками.
Работаю в организации около 10 лет. За это время успел получить образование, сертификацию по нескольким экспертным специальностям, значительно повысил свою квалификацию. Те сложности, которые периодически возникают, скорее связаны с запросами со стороны заказчиков: или требуется выполнение срочных
исследований при огромном объеме работы, или одновременно приходит сразу много запросов на исследования. В целом, работа В организации мне нравится.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права