Отзыв сотрудника о компании СУ-555 Москва
13 марта 2026 г.
Хотела устроиться на работу в эту организацию. Была приглашена на собеседование 20.02.2026 г к 15.30. Перед собеседованием по телефону ведущий менеджер по подбору персонала заверила меня, что есть несколько вакансий, которые она сможет для меня подобрать так, как ей понравилось мое резюме. Прибыв в назначенный час и пройдя всю волокиту с оформлением пропуска я была принята начальником отдела подбора персонала и менеджером по подбору. Сразу создалось впечатление, что собеседование для них - это формальность, они не заинтересованы в подборе персонала и что ещё хуже они плохо представляли какие у них имеются вакансии. При разговоре с начальником сразу сложилось впечатление, что она "под шафэ" и торопится домой. Она задавала несколько раз один вопрос: "Чем я хочу заниматься?! При этом не пытаясь вникнуть в мой ответ, после чего через 2-3 минуты она удалилась. Оставшись с рекрутером я провела ещё несколько минут, которых было достаточно чтобы понять что меня позвали "для массовки". Эти работники не озадачены конкретно подбором персонала, им важно отчитаться перед руководством о количестве проведенных собеседований и естественно, что никто из них не готовился к собеседованию и в мое резюме никто не удосужился заглянуть. Никаких методик интервьюирования кандидатов известных мне как HR специалисту я не услышала. Я благодарна за опыт, но, если честно, жаль потерянных на не близкую дорогу времени и средств от столь крупной и известной компании я ожидала более серьезного и ответственного подхода к работе. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотела устроиться на работу в эту организацию. Была приглашена на собеседование 20.02.2026 г к 15.30. Перед собеседованием по телефону ведущий менеджер по подбору персонала заверила меня, что есть несколько вакансий, которые она сможет для меня подобрать так, как ей понравилось мое резюме. Прибыв в назначенный час и пройдя всю волокиту с оформлением пропуска я была принята начальником отдела подбора персонала и менеджером по подбору. Сразу создалось впечатление, что собеседование для них - это формальность, они не заинтересованы в подборе персонала и что ещё хуже они плохо представляли какие у них имеются вакансии. При разговоре с начальником сразу сложилось впечатление, что она "под шафэ" и торопится домой. Она задавала несколько раз один вопрос: "Чем я хочу заниматься?! При этом не пытаясь вникнуть в мой ответ, после чего через 2-3 минуты она удалилась. Оставшись с рекрутером я провела...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нравится масштаб проектов и чёткая организация работ. Зарплата выше среднерыночной, плюс премии за сдачу объектов в срок. Руководство прислушиваеться к предложениям по оптимизации процессов. Из бонусов — оплата проезда до объекта, компенсация питания. Для опытных строителей — топ-вариант!
Нет комментариев
0
0
в описании вакансии написано одно, по факту на собеседовании - совсем другое.
и как ни в чем не бывало..
типа так можно.
исходя из самого собеса - дали понять что переработки обязательны (включая и в выходные), а вот про оплату их ничего не было сказано..
в конторе в руководстве много бывших в-ых, не из инженеров и не из строителей, деревяшек судя по всему - "равняйсь, отставить, равняйсь, смирно, вольно, руки по швам"..итп.
слишком много "замов", перебор.
Нет комментариев
0
0
Был приглашён на позицию архитектора в данную компанию. Приехал на собеседование в указанное время. Оказалось что hr на совещании. Я всё понимаю, но если у вас запланировано собеседование, возможно стоит его перенести заблаговременно? Сообщил офис-менеджеру о том что у меня собеседование, а она не сообщила hr о моём приезде. На сообщения также не отвечали. В итоге ждал час и уехал. Полная безответственность. Зачем сидит эта долговязая шатенка на ресепшн, если не может предупредить никого что человек приехал на собеседование.
Нет комментариев
0
0