Работа в СТЗ РЕЛЬЕФ - Отзывы сотрудников

Начнём с того что, были вечные задержки денег, а я жила одна и помочь некому. Чтобы кто-то дал денег пока эти задержки вечные, на проезд и на еду. Руководству было наплевать, то как ты добираешься до работы, что у тебя нету денег на еду даже.И при всём при этом дома я появлялась поздно вечером. И выходные были очень редко. Меня ставили работать и в день и тут же в ночь. а если пыталась отказаться так работать, то угрожали штрафами, увольнением, сразу резко отношение руководства становилось ещё хуже. Руководству говорило что у меня есть тоже жизнь своя личная, но в ответ слышала что ты живёшь одна что тебе делать.Как-то раз отпросилась на 3−4 дня съездить отдохнуть, так с таким трудом отпустили. Так эти три-четыре дня отдыха, это были первые дни за всё время работы. А работала я больше года.В итоге потом приехала и меня сразу же убрали с моего зала в котором я очень- давно работала. А что...

Добавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес...

Руководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, ...

Но все остальное… Боже, с чего начать-то? Наверное, с отношения руководства. Ты для них просто функция, винтик в системе, который должен крутиться и не задавать лишних вопросов. Никакого уважения, никакого человеческого отношения. Забудьте о том, что у вас есть личная жизнь, потребности, да и вообще, что вы — человек. Есть только работа, и вы обязаны ее делать, несмотря ни на что. И ладно бы это компенсировалось зарплатой или какими-то плюшками. Но нет! Зарплата — копейки, премии — миф, а переработки — норма. Зато спрос как с космонавта, готовившегося к полету на Марс. И если что-то не так, виноват, конечно же, ты. Постоянные задержки по зарплате — это отдельная песня. Кормили завтраками, обещали «вот-вот», а в итоге приходилось выбивать свои кровные чуть ли не с боем. Даже был случай, когда работники умоляли выдать зарплату администраторам, тренерам и уборщицам у начальства, что, мол, н...

Просто полное кидалово! Договора нет, все указания через ватсап, деньги будете выпрашивать, все оплаты вчерную. А сейчас откровенно кидают. Отработал 2 месяца — не получил ни копейки! Потребовал расчётную фишку — просто написали, что уволен. Сейчас опять вижу, что ищут на моё место, решил поделиться с новенькими. Полное неадекватство и кидалово!

Работодатель не трудоустраивает официально своих сотрудников. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей. Кто желает быть официально трудоустроенным, обязан за себя оплачивать со своей и без того небольшой зарплаты отчисления во все фонды, а это 30 %. Полтора года отработала, соответственно без трудоустройства, сейчас время выхода на пенсию, буду подавать заявление в суд, потому как этот стаж необходим для расчета пенсии. На руках имеются акты проверок, переписка через мессенджер с руководителем и свидетели. ИП [М.] аннулировал, но мне необходимо подтверждение рабочего стажа в сзрельеф. нет

Если хотите потрепать себе нервы, вам в «Рельеф». Начиналось все прекрасно, хорошее отношение, помощь и т.д. Спустя месяц-полтора отношение стало в приказном тоне, зарплату задерживают на месяц, а то и два, приходится выпрашивать её, руководителям плевать на ваши проблемы, что у вас съёмная квартира, кредиты и подобное. Вы обязаны выходить на замены, даже если у вас свои дела в свой законный выходной. Штрафуют за всё подряд, включая внешний вид… П. товар спишут с з/п, просрочен, тоже спишут с з/п. Проверяют по камерам, всем ли вы улыбнулись и поздоровались, если нет — штраф. Если хотите сохранить свои нервы, обходите данное место стороной.

Начнём с того, что если вы придёте на собеседование конкретно в отдел администраторов в Рельеф — вы услышите такие сказки и небылицы, что подумаете «о, мечта, а не работа», на деле же иначе)) 1. Рабочий день администратора чаще всего от 13 часов, где-то даже по 15−16)) И это при учёте того, что на перерыв есть возможность уйти всего на 7 минут раз в 3 часа. И к слову, тренеры чаще всего работают по полсмены и сидят на обедах по 20−25 минут, как вам такое? 2. ЗП лично мне обещали от 30 тысяч в месяц, мол, выдают день в день, никаких минусов и штрафов)) Опять же, на деле я за свои 3 смены в неделю по 15 часов получала дай бог 17, также вечные штрафы за неведомые вещи по типу «неровный хвост, футболка, отсутствие туши на ресницах», это, конечно, не считая того, что администраторы вынуждены списывать с себя все просроченные товары. А ЗП админы могут ждать больше месяца, вместо обещанных «ден...

Всем доброго времени суток. Очень надеюсь, что мой нелестный отзыв убережёт Вас от ошибок, и вы найдете более удачное место для работы. Мой стаж работы в рельефе — около года, откуда я благополучно сбежала, когда стало уже не втерпёж. Разложу по пунктам и должностям. Уверена, что я упущу много значимых пунктов, потому что сходу даже не вспомнить все косяки этой организации. Тренер: тренер, как мы все понимаем, главное звено в цепи одного зала. Тренер проходит очень долгое обучение, череду экзаменов и жёсткий отбор. Удивительно, но обучение бесплатное, хотя семья [М.] сдирает деньги везде, где только может. Если мне не изменяет память, ставка у тренера варьируется от 120 до 145 в час. Если работает полную смену — это 14 часов на ногах с изматывающей болью в стопах в конце дня. Работа сложная, люди приходят самые разные. Начальство не ценит ни одного сотрудника. Зарплата очень маленькая, о...

Охохохохох. Одно веселье… Зарплаты вообще не выплачиваются! Если подробнее, то выплачиваются раз в три месяца. Раньше мотивировал хороший, офигенский коллектив, какое никакое поощрение от начальства, а сейчас вообще ничего не осталось, кроме минусов. Хочу пожелать в новом году господину [М.] [А.] влиться и разобраться в том, что творится в его компании. Все бегут, никто надолго не задерживается, тренеры превратились в непонятно что! При чем реально, хороших тренеров осталось всего ничего… Остальных тренерами назвать сложно. Теперь тренеров ищут в группе вконтакте))))))))))))))))))))))))))))))) желаю вам того же обращения, что вы заслужили, относясь к работникам очень низко

Постоянные задержки ЗП, по 1,5−2 месяца. Почему-то сотрудники должны входить в положение и терпеть. Отвратительное отношение к людям, нужно выпрашивать свои же заработанные деньги! Если хочешь работать официально, то будешь платить за пол ставки официальной все 43% налогов (пенсионные, медицинские и социальные отчисления), вместо 13%. При увольнении чего-то только не услышишь о себе, сразу штрафы, занижение ЗП, которую ты неизвестно когда заберёшь! А снижать ее могут хоть за что, например, если ты не улыбнулся людям, даже одному человеку, или долго с кем-то разговаривал, несмотря на то, что человек сам к тебе подошёл и занимается в этом ТЗ. Владеет данной сетью депутат. Не рекомендую однозначно!

Тренажерный зал Рельеф. Начальство не ценит сотрудников, за плохой отзыв где-нибудь на Вас, не смотря даже на то, что отзыв может быть просто не достоверным, Вас будут тыкать носом без причин и говорить, что вы какашка. Тренеров набрали новеньких, глупых малолетних… старые все поувольнялись, зп очень низкая, все отсюда и валят хорошие тренеры. Трудоустройство не официальное, много требований и нареканий

Стз рельеф, спортзал, в котором весь работающий персонал ненавидит начальство, зал, в котором тренер получает очень маленькую зп, если вы взрослый человек с семьей, ипотекой, или просто платите за квартиру, еду, проезд ежедневно, то работая в этой сети, вы очень удивитесь постоянным задержкам зп, и надеюсь, вас не выселят из жилья за неуплату или жена за невозможность нормально существовать. Сейчас все нормальные, адекватные, опытные тренеры уволились и набирают всяких малолеток, которые разве что могут, так это смотреть чтоб никто ничего с зала не стыбзил) За гроши, которые зарабатывают тренера в данной сети, сто раз подумайте, стоит ли вообще устраиваться в данную контору. Трудоустройство не официальное, больничные, отпускные не оплачиваются. Требований очень много, оценки по камерам..Постоянные штрафы. Спасибо не надо)

Работая в сети тренажерных залов Рельеф, встречаешься с неадекватностью руководителей, а именно, Ковтонюка В.Н,который вообще понятия не имеет о том, как строить отношения с подчиненными. Очень жалкий, забывчивый человек. Постоянные штрафы, урезание зп, следят за каждым шагом работников, хотя зп оставляет желать лучшего… за сто рублей в час никто не будет рвать себе зад и работать на износ. А если ваша почасовая зп увеличилась.（так получилось）,то смена плана быстро поставит все на свои круги. Официально никто не работает. Всем рельефам копили любовнице Директора（зажравшегося депутата） на грудь, директорам на отдых за границей, да сами остались без копейки.

Тихий ужас)) Вы хотите получать зарплату в полном объёме? Вам точно не сюда. Принцип работодателя-не оштрафуешь работника, не поедешь в Таиланд. Ваша улыбка будет оцениваться по шкале искренности, ваша работа будет проходить под контролем камер с вечными придирками. Прослушки тоже есть. Как бы не были довольны тобой посетители зала, начальство найдёт повод урезать зарплату. Бесконечные проверки, дебильные требования-это целая система в Рельефе. Задумка может и верная, но ее реализация-это черти что, палку перегибают. Иногда даже смешно)/Официально не оформляют никого. ТК не соблюдается от слова совсем. Коллектива как такового нет, да и откуда ему взяться, когда текучка вечная кадров. Если работник меняет работу по 100 раз в год-причина в работнике. Если работодатель меняет работников с той же периодичностью -дело в нем).