Работа в Study Work - Отзывы сотрудников

- место для отдыха, чтобы никто не проводил планёрки рядом с микроволновкой, так как в отделе продаж в разное время может получиться окно для перерыва, а сидеть голодным — это такое себе удовольствие — своевременные выплаты заработной платы (в последнее время зп приходит вовремя, надеюсь, это будет на постоянной основе) — официальное оформление без уменьшения размера зп, чтобы оплачивались больничные и отпуска, проболела неделю, надежда на выполнение плана… не должно так быть — принудительно-добровольное написание отзывов — напрягают. - Компетентный руководитель отдела продаж — Заработная плата — Гибкий график работы — Обучение английскому в группе за счёт школы

Нет абсолютно никакого карьерного роста. Не важно, готовишь ли ты ученика к международному экзамену или занимаешься с новичком, ставка одна и та же. Нет бонусов за стаж, квалификацию и так далее. Повысить конечную заработную плату могут только часы работы, что, конечно, огромный минус. Нет оформления по трудовому договору, соответственно, нет льгот, соцвыплат, как и налогов в пенсионный фонд. Замечательный коллектив умных, образованных молодых специалистов. Работа на Кэмбрижской платформе и прекрасные материалы для проведения занятий. Нравится расположение офиса и сам офис, непосредственно студенты/контингент школы.

1) Неофициальное трудоустройство. 2) И преподавателю можно нормально работать только с компьютером Windows, на Mac онлайн учебники различаются с теми, что у студентов на 80−100%. Работая онлайн из дома, единственный вариант — покупать себе другой компьютер. Но с ЗП 350 р за 45 мин и 700 р за 90 мин, это анрил. Теперь по поводу книжек: у студентов книжки старые, школа заказывает первое издание 2015 года. Там уже все звёзды, новости — всё устаревшее, о них уже все забыли! Студенты, особенно молодежь (а их большинство), просто не узнают этих людей, фильмы, книги, соответственно, они не могут полноценно практиковаться в обсуждении на английском, просто — потому что им нечего сказать. И им не так интересно, как могло бы быть при обучении по актуальной и современной книге, второго издания… 2022 года. И новые группы так и продолжают запускать на старых книгах… А второе издание есть и на Windows...

1. Несвоевременные выплаты заработной платы. 2. Отсутствие места для обеда и отдыха. Работая в продажах, время обеда всегда разное, тогда, когда выделяются свободные 15 минут, но поесть просто нереально, так как постоянно кто-то работает напротив микроволновки, проводит планёрки или занятия. 3. Неофициальное оформление (больничные, возможность для ипотеки, соцвыплаты и так далее). 4. Холодно, здание плохо отапливается. 5. Хотелось бы более презентабельную форму. 1. Коллектив, молодые дружные ребята. 2. Расположение от метро 3. Руководитель отдела продаж — best woman 4. Возможность изучать английский бесплатно 5. Неплохая бонусная система

Нет. Работа в уютном офисе в 5ти минутах ходьбы от станции метро. Дружный коллектив и прекрасное руководство. Конкурентоспособная зарплата, а также возможности для личного развития.

1) Нет официального трудоустройства по ТК, оплачиваемого больничного и других соцльгот. + также все праздники — рабочие. 2) Присутствует неорганизованность в некоторых рабочих процессах. 3) Большое количество звонков очень выматывает под конец дня, по ним тоже нужно выполнять план, хотя это никак не влияет на доход. Но при этом отслеживается регулярно. 4) Задержка зарплаты из месяца в месяц на 1−2 дня. 5) Требование идеально выполненных задач, хотя порой со стороны руководства также есть моменты «неидеальности». И это, по идее, должно быть нормально. 6) Не вижу карьерного роста. 1) Возможность работать удаленно. 2) Прекрасный бонус для сотрудников компании — бесплатное изучение английского языка. 3) Нет никаких переработок от слова совсем, возможность дробить перерыв и брать его в любое удобное время. 4) Коллектив хороший (на удаленке не со всеми взаимодействую, но с кем общаюсь — нахожу...

1) Нет официального трудоустройства по ТК, оплачиваемого больничного и других соц. льгот. 2) Офис довольно небольшой. Иногда нет места, где можно провести встречу с клиентом. 3) Нет хорошо организованного пространства для отдыха. Staff room ОЧЕНЬ маленький, заполнен верхней одеждой и сумками (как кладовка), и там зачастую преподаватели проводят онлайн-занятия, поэтому поесть и отдохнуть нет возможности. 4) Зарплата стабильно задерживается на 1−2 дня. 1) Удобное месторасположение компании, в шаговой доступности есть магазины и различные кафе, от метро пешим шагом добираться около 8 минут 2) Коллектив. Все дружные и отзывчивые, всегда придут на помощь. Есть конечно некоторые кадры, которые пытались вносить некий раздор, но, как правило, они не задерживались надолго. 3) Заработная плата. Для бонусов конечно приходится упорно работать, но зато действительно зп зависит напрямую от приложенных...

Есть проблемы во внутренних процессах школы, обработка запросов занимает долгое время. Если случилась внештатная ситуация, то согласование решения может занимать несколько дней, что крайне влияет на эффективность работы. Заработная плата приходит не в обещанный день, а на 1−3 дня позже. Если день зарплаты выпадает на выходной, то раньше понедельника можно не ждать. Прекрасный коллектив во всех отделах школы, коллеги всегда помогут и войдут в положение, если нужно. Довольно удобное рабочее место, в школе есть все для того, чтобы чувствовать себя комфортно. Предоставляют технику для работы — ноутбук, телефонию. Если вы студент или совмещаете работу в школе с другой занятостью, руководство поможет составить удобный график и пойдет навстречу.

Не существует идеальной работы и не везде все может быть на 100% идеально. К сожалению, в работе с людьми не всегда удается обойтись без конфликтных ситуаций, и их решение не всегда выходит оперативным. Как я уже упоминала, у [Б.] есть свои взгляды на определенные ситуации, и они не всегда совпадают со взглядами сотрудника, что приводит к длительному и муторному решению проблемных ситуаций. Именно сотрудники, как люди, непосредственно контактирующие со студентами, периодически получают ушат нецензурной лексики и угроз в свой адрес даже во время, казалось бы, конструктивного диалога. И с каждым разом эмоциональная усталость после таких моментов растет в геометрической прогрессии, что ни разу не способствует продуктивной деятельности. Даже если ты не воспринимаешь негатив на себя, то все равно тратишь моральные силы на решение проблемы и чувствуешь себя как выжатый лимон. 1. Прежде всего с...

Собеседование представляло из себя презентацию длиной в 40 минут о том, какие программы есть в школе. Про зп и график спрашивать сразу было нельзя. Главное — изучить функционал. А функционал таков, что ты и на ресепшне, и продаешь продление курсов лично студенту, и дверь открываешь посетителям… неудобно. Для очень начинающих может и подойдет работа, при условии оформления не жди.. Студенты милые

Собеседование представляло из себя презентацию длинною в 40 минут, о том какие программы есть в школе.Про зп и график спрашивать сразу было нельзя. Главное изучить функционал.А функционал таков, что ты и на ресепшне, и продаешь продление курсов лично студенту и дверь открываешь посетителям.. неудобно. Для Очень начинающих может и подойдет работа , при условии оформления не жди.

К самой работе никаких нареканий нет, но вот к некоторым организационным моментам есть вопросы. В первую очередь, это, конечно, оформление. Его вообще нет, нет ни оформления по ТК, ни по договору ГПХ, ни даже по договору с самозанятыми. Все держится на честном слове. Такая себе перспектива. Для того чтобы найти себе замену на какое-либо занятие, нужно пройти целый квест, да и то не факт, что найдётся преподаватель, готовый тебя заменить. Если свободного преподавателя не нашлось, это полностью твои проблемы, как ты будешь проводить занятие. Даже если у тебя температура 38, руководитель этой школы [ФИО] будет звонить тебе каждые 5 мин и просить приехать провести занятие и ещё попутно отчитывать, как же так вы заболели, это же неприемлемо. Так как никакого оформления нет, забудьте про государственные праздники, в праздничные дни вы работаете по своей обычной ставке. Ну и, соответственно, гл...

Очень сладко поют при трудоустройстве, по факту наваливают кучу работы, разгребать за начальством и бывшими сотрудниками. Официально не оформляют, либо ждите липку, зп тоже совсем не как в вакансии. Разговоры о том, что всё зависит от того, как будете работать — это ерунда. Есть порог, клиентов не так уж и много, многие приходят на пробное занятие и не возвращаются, а значит процента большого не будет, оклад копейки. Вообще во всём сплошной обман, [Б.] рассчитывает на наивных [censored]. Даже в вакансиях указано, что сотрудники нужны в связи с бешеным ростом заявок, а по факту там жуткая текучка кадров, никаких расширений, просто ищут очередных новых сотрудников. Клиентам вешают лапшу на уши, всячески пытаются заманить на пробное занятие и развести их на подписание договора, который является кабалой для них, часто склоняют людей при отсутствии средств взять рассрочку — а это просто креди...