Отзыв сотрудника о компании Студия Москва
14 июня 2021 г.
1. В салоне антисанитария. Стилист использует один пеньюар для всех клиентов, лишь обрабатывая воротник дезраствором, без стирки. Инструменты — расчески, брашинги, ножницы — не обрабатывают вообще. В подсобке грязно, неприятный запах, мусор вывозят нерегулярно. Три постоянных сотрудника очень неаккуратны.
2. Нет коллектива и командной работы. В салоне всего три человека — директор и топ-стилист Светлана, ведущий стилист Анна и мастер маникюра Инна. Набор новых сотрудников постоянная проблема. Предлагаемые условия не компенсируют минусы работы.
3. Руководитель — Светлана, отличный стилист, но слабый менеджер. Задачи противоречивы, информация неполная или запаздывает. Сотрудники узнают о своих обязанностях постфактум. Ассистент выполняет странные обязанности, например, следить за стаканом с водой и «питать энергией» руководителя.
4. Общение со стороны Светланы недопустимо — постоянный крик. Она не признаёт ошибок и не берёт ответственность. Переходит на личности, кричит при клиентах, что создаёт неловкую ситуацию. Крик бессмысленен, не приводит к решению проблем. В салоне царит атмосфера безысходности и желания уйти. Люди не хотят работать с ней, потому что она агрессивна и негативна, ценит только клиентов и своих кошек.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. В салоне антисанитария. Стилист использует один пеньюар для всех клиентов, лишь обрабатывая воротник дезраствором, без стирки. Инструменты — расчески, брашинги, ножницы — не обрабатывают вообще. В подсобке грязно, неприятный запах, мусор вывозят нерегулярно. Три постоянных сотрудника очень неаккуратны.
2. Нет коллектива и командной работы. В салоне всего три человека — директор и топ-стилист Светлана, ведущий стилист Анна и мастер маникюра Инна. Набор новых сотрудников постоянная проблема. Предлагаемые условия не компенсируют минусы работы.
3. Руководитель — Светлана, отличный стилист, но слабый менеджер. Задачи противоречивы, информация неполная или запаздывает. Сотрудники узнают о своих обязанностях постфактум. Ассистент выполняет странные обязанности, например, следить за стаканом с водой и «питать энергией» руководителя.
4. Общение со стороны Светланы недопустимо — постоянный крик...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0