Работа в СТУДИЯ РЕПИН - Отзывы сотрудников

Не верьте положительным отзывам на hh, их пишут действующие сотрудники под дулом пистолета :) Расскажу о своем опыте работы в этой «компании». Как вы понимаете, рыба гниёт с головы. Собственники, они же начальники — супружеская пара, которая вечно выясняет отношения, и из-за этого сил на оптимизацию рабочих процессов не остается. В вакансии часто пишут про то, что за много лет никому не задерживали зп, это смешно :) Если владельцам лень ехать до банкомата, будете ждать день, два, им наплевать, главное их корона, которая посажена на саморезы в голову. CRM — это позорище какое-то, все работает криво, база с клиентами также распределена неравномерно. Отсюда и вытекает то, что заработать много можно только если тебе повезет стать любимчиком и тебе отгрузят нормальную базу. Постоянная текучка, люди меняются как перчатки. Начальники могут наорать на тебя матом, намеренно посчитать зп в меньшую...

Начнём с того, что з/п обещают сильно выше, чем будет в реальности. Самая главная проблема, почему нет никакой стабильности и возможности нормально зарабатывать, — трафик. Лидов мало. На такое количество лидов достаточно 2–3 человек в смене, но когда вас 4–5–7, это просто нереально, т.к. трафика больше не становится, а он просто расползается по количеству сотрудников. Руководство нелояльное, почти никогда не идёт навстречу, а также позволяет себе хамское общение в сторону работников (кричать матом, тыкать, устраивать истерические разборки — это норма для них). Также условия труда могут измениться в любую минуту, постоянные манипуляции с з/п, иногда приходилось по несколько дней выпрашивать то, что недоплатили. Нет никакой стабильности, уверенности в завтрашнем дне. Карьерного роста также нет, текучка кадров постоянная. Не советую данное место даже как временный вариант. Несомненно, это к...

1) на собеседовании говорят 50-60к, по факту 30−40 (у опытных). 1000р в день + % с продаж. 2) проблема с рекламой, её тупо нет, постоянно говорят «Все будет хорошо!» на протяжении 2 месяцев… в день лидов 50−60, нужно выжать из них 10 продаж, чтобы получать нормальную зарплату. Но по факту продаж 4−5 будешь делать, а новенькие 1−3, так как лидов дают Вам мало. 3) новенькие приходят и уходят, долго не задерживаются. Так как и дизайнеры меняют как перчатки. 4) коллектив молодой, иногда можно посмеяться, но гнилой! Терки между сменами постоянные! [К.] Н. (ст. менеджер) крыса, а руководитель продаж терпит (так как это её подружка) Так как компания не вывозит, она рассчитала сотрудников и всё. Не ведитесь, лучше поискать что-то другое… Я пока что действующий сотрудник, но активно ищу работу…

Недосказанности о должности, з.п. и графике с первого дня. В вакансии указано, что они ищут штатного дизайнера, а по факту будешь работать как фрилансер с копеечной з.п. и редкими заказами, о чем изначально речи не было. На прямые вопросы об этом дают уклончивые ответы: сначала говорят, что необходимо развить скорость и качество, потом выясняется, что штат дизайнеров уже укомплектован. 400 рублей за портрет — копейки. Студия ничем не лучше Монро Арт.