Отзыв сотрудника о компании STUDIO 12 Санкт-Петербург
12 ноября 2015 г.
Приятные на вид ребята, умеющие работать с деревом. НО отвратительная организация производства. Частые простои и усложнение рабочего процесса. Ложь как заказчикам (по поводу срока изготовления, степени готовности заказа…) так и работникам (время выплаты, время поступления материала…). Частые переработки. Конечно работа без договора и низкая оплата труда. Перед увольнением как минимум нескольким сотрудникам выплачивали зарплату не в полном объеме. vk.com/studio1212
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Две с половиной недели работал в этой «организации. Из док-в существования только группа вКонтакте: http://vk.com/studio1212 Собственно, производство почти кустарное. Только ручной инструмент. Если работа происходит в «мастерской» (Лиговский пр, д.74 «Этажи»), то условия просто нечеловеческие. На 8−10 человек 2 респиратора, столько же защитных очков и одни шумоизоляционные наушники. Два помещения, суммарной площадью 25 м. Вытяжка есть только номинально, т.е. вент.труба есть, тяги нет. В одной комнатке 12-14м работает 4−5 человек электроинструментом (лобзик, болгарка, пара рубанков, фреза) шум стоит такой, что к концу дня голова реально гудит. Оплата следующая 2 недели — испытательный срок. Оплата в эти дни — 5% от заказа (сколько стоит заказ тебе не сообщают в принципе, как ни пытай). После — 20% (от столь же неизвестной стоимости заказа). В ближайшее время планировалось перевести всех н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приятные на вид ребята, умеющие работать с деревом. НО отвратительная организация производства. Частые простои и усложнение рабочего процесса. Ложь как заказчикам (по поводу срока изготовления, степени готовности заказа…) так и работникам (время выплаты, время поступления материала…). Частые переработки. Конечно работа без договора и низкая оплата труда. Перед увольнением как минимум нескольким сотрудникам выплачивали зарплату не в полном объеме. vk.com/studio1212
Нет комментариев
0
0