Работа в СТС СЛЕДЯЩИЕ ТЕСТ СИСТЕМЫ - Отзывы сотрудников

Руководство производственным подразделением Щербинки не разбирается в технических вопросах, не может корректно оценить работу ИТР и производственников. В плане производства пытаются сэкономить, в том числе на зарплатах работников (смотрите ценовые вилки их зп на сайтах). В последнее время происходят не совсем понятные изменения: наняли много людей в офис и почти никого не наняли на производство, хотя за последние полтора месяца с производства уволились больше пяти человек. Организовали службу безопасности, которая оформила кучу запретов на передвижение по цеху, поставили турникет на вход с алкотестером и закрыли все ворота. В плане зп и должности могут играть категориями и разрядами как хотят. Могут дать разряд, а потом его снять на основании того, что кто-то в бухгалтерии или еще где случайно ошибся — внес не тот разряд или поставил не тот оклад. При этом оформляют всё без надлежащего и...

Высшестоящее руководство производства без технического образования даёт сомнительные оценки и комментарии работе технарей, принимает провальные решения. Постоянная текучка кадров на производстве. Хороших специалистов не ценят. Всячески пытаются слить, был случай, что человека слили с нарушением ТК РФ: Д. взяли на работу соответственно образованию и опыту работы старшим специалистом, через время без письменного оповещения за два месяца о понижении должности и зарплаты, в один миг понизили ЗП и должность со словами, что ты ничего не делаешь. При этом слова «ты ничего не делаешь» звучали от тех же технически безграмотных манагеров, они же подсовывают бумагу о понижении. Такое было с господином Д. Взаимодействие между коллегами в техотделе ОГТ происходит в хамской форме с угрозами от Г., естественно также не имеющей соответствующего машиностроительного образования и опыта работы в данной сфе...

Не советую ездить на собеседование в эту компанию. Если не хотите потратить впустую свое время, деньги и нервы. В начале августа 2021 года пригласили на собеседование в данную кампанию. Звонила девушка. Была такой доброжелательной и веселой. Но в конце общения сказала, что уходит в отпуск и дала контакты сотрудницы. Та уже не была такой доброжелательной и общительной. Но все равно поехал на собеседование, поскольку езжу в Москву на работу. А тут ехать минут 20 от двери до двери. Приехал и был шокирован. Встретил меня И. З. Представился. Мы прошли в кабинет. Там тело развалилось на диване. Ни имени своего, ни должности это тело не сказало. Но когда я сел на диван, тело с И.З. в гляделки играли. Тут тело выдает вопрос, который мало кого оставит равнодушным. Сколько вы получаете? Ха-ха-ха, надо было уже после этого заканчивать собеседование и уходить. Но все-таки 20 минут от двери до двери ...

Компания представляет собой типичное убогое зрелище российской семейной компании. Позиционируют себя очень пафосно, по факту же ООО «Рога и копыта». Офис в … опе мира. Менеджер по подбору персонала Алёна-это отдельная тема для комикса. Её место-рынок привокзальной площади в городе N. В плане дохода все тоже очень печально, про ДМС местные «менеджеры» только в книжках читали… заграничных