Работа в СТС МЕДИА - Отзывы сотрудников

Отличные отпуска, всегда можно договориться по графику. Руководство ценит идеи сотрудников, инициативы поддерживаются. Созданы все условия для профессионального роста, есть возможности для обучения. Здорово видеть, когда твой вклад действительно замечают, поощрения не заставляют себя ждать. Удивляет открытость начальства, можно предложить любое улучшение.

В оставленных на этом сайте отзывах, видимо, по просьбе представителей компании, убираются имена и должности людей, с кем приходилось иметь дело на собеседовании. Из-за этого отзывы выглядят странно и как будто коряво написанные. Несогласие с отзывами, скорее всего, так же ставят представители компании.

16.03.2021 я собеседовалась онлайн на вакансию «Финансовый контролёр» в компанию «Медиа Бизнес Солюшенс». Собеседование проводили сначала эйчар [О.] и [М.] — сотрудник, который увольняется с данной позиции. Почти час мы общались, я рассказывала о своём опыте работы и отвечала на достаточно стандартные вопросы. Единственное, что немного напрягало, это несколько пафосное поведение [О.] представляющей вакансию и возможность работать в компании так, как будто это надо ещё заслужить. Например, когда я озвучила свои пожелания по зарплате, она спросила «а Вы сейчас зарабатываете эту сумму?». Как будто кандидат может претендовать только ровно на те же деньги, которые он получает на текущем месте работы, а искать условия лучше — это, видимо, уже лишнее. Но это мелочи. Примерно после 50 минут нашего общения [О.] сказала, что к нам сейчас подключится руководитель управления [К]. И вот тут началось ...

Достоинства Бесплатный кофе на корпоративной кухне.Недостатки Ваши профессиональные данные и работоспособность не учитываются, а скорее, наказываются. Вы будете делать работу за всех других лентяев, которые предпочитают чинопочитание и доносительство на коллег.

Договорились о собеседовании по телефону. Накануне собеседования, в воскресенье в 19:30, предложили перенести встречу на среду. Причину не объяснили. Окей, я предложила встретиться в 13:00, но потом попросила пораньше, в 10:00. В итоге в среду пришла в офис, заполнила анкету, поговорила минут 15 с эйчаркой, после чего она оставила меня одну ждать руководителя. Руководитель появился минут через 20−25. Мы пообщались ещё минут 20, и мне пообещали выслать тестовое. На следующий день, в четверг, я напомнила про тестовое, мне ответили, что оно ещё не готово, но скоро пришлют. А в субботу написали, что вакансию закрыли и тестовые больше не рассылают. Я попросила всё равно прислать мне задание просто ради интереса, ведь я несколько дней его ждала. Мне отказали, ибо «вакансию закрыли внутренним кандидатом, поэтому тестовое не подготовили». Я повозмущалась таким безответственным отношением к догов...

Достоинства На 31 этаже есть кофемашина, правда кофе никто не предложилНедостатки Договорились о собеседовании по телефону. Накануне собеседования, в воскресенье в 19:30, предложили перенести встречу на среду. Причину не объяснили. Окей, я предложила встретиться в 13:00, но потом попросила пораньше, в 10:00. В итоге в среду пришла в офис, заполнила анкету, поговорила минут 15 с эйчаркой, после чего она оставила меня одну ждать руководителя. Руководитель появился минут через 20-25. Мы пообщались ещё минут 20, и мне пообещали выслать тестовое. На следующий день, в четверг, я напомнила про тестовое, мне ответили, что оно ещё не готово, но скоро пришлют. А в субботу написали, что вакансию закрыли и тестовые больше не рассылают. Я попросила всё равно прислать мне задание просто ради интереса, ведь я несколько дней его ждала. Мне отказали, ибо "вакансию закрыли внутренним кандидатом, поэтому т...

Тестовое задание можете не делать, его все равно смотреть не будут. Меня пригласили на собеседование, заранее предупредил, что именно в их области деятельности опыта у меня нет. Пришёл на собеседование, потратил час на интервью. Сказали, что подхожу, но смотрят других. Через неделю кадровичка написала письмо, что взяли другого, потому что в отличие от меня у него есть опыт в этой сфере деятельности. Ну, а зачем тогда меня вообще звали, если им это настолько важно? Тестовое задание даже не проверили. А я потратил время, что б его выполнить. Вывод, кадровички зря тратят время людей, видимо что б выполнить какой-то свой kpi. Если в компании все работают, как их служба кадров, то и хорошо, что я не в их рядах.

Пришёл на собеседование общался с девушкой [К.] общение нормальное. Но когда пришёл руководитель отдела ИТ начал задавать бестактные вопросы. А почему так часто меняли работу? А вам должность руковдителя так важно? Говорю: Да. Он говорит: Руководителей и так много. А у меня инженеры полчают в 2 раза больше- (с понтом 100 тыс.) Спрашиваю: больше чем руководитель? Он сразу раз с слился закончивши собеседование.

Не рекомендую данную Компанию для трудоустройства. Был на собеседовании у них, сказали дадут обратную связь, через две недели позвонили сказали мы выбрали именно вас, но перед тем как устроится вам необходимо пройти службу безопасности, прошло достаточно времени что бы дать уже ответ, но нет решил сам позвонить и узнать и вуаля отказ. Хотя проблем с законом и нечего у меня нет. К СТС и так просел, а с таким отношениям к людям вообще. Отписываюсь и смотреть вас больше не буду! Накепело. уважаемая компания СТС МЕДИЯ ПРОШУ присмотреться хорошо к менеджерам по подбору и адаптации персонала, а именно к юлий энгельс.

Достоинства Нету вообщеНедостатки Начнём с того, что сотрудник по имени Виктория Круглова занимается рассылкой заданий и после их выполнения - начинает игнорить и присылать снова новые задания уже по другим аж вакансиям. Руководитель по связям с общественностью так же игнорирует этот вопрос по присвоению заданий соискателей с дальнейшим пользованием ваших трудов, но уже в своих целях. Не откликайтесь и не тратьте время

Начнём с того, что сотрудник по имени [В.] [К.] занимается рассылкой заданий и после их выполнения — начинает игнорить и присылать снова новые задания уже по другим аж вакансиям. Руководитель по связям с общественностью так же игнорирует этот вопрос по присвоению заданий соискателей с дальнейшим пользованием ваших трудов, но уже в своих целях. Не откликайтесь и не тратьте время

Попытка стажировки — полный провал. Ситуация из серии: «Я водитель с 20 летним стажем, но даже на младшую позицию не берут». Думаю, что там просто выуживают из вас отзывы о компании, а за счет тестового корректируют свои ошибки. Не думаю, что им нужны стажеры. Прошла все этапы без нареканий, но по какой-то причине не перезвонили. О дмс и зп слов вообще не было.

Достоинства Офис, имя, интересная работаНедостатки Попытка стажировки - полный провал. Ситуация из серии: "Я водитель с 20 летним стажем, но даже на младшую позицию не берут". Думаю, что там просто выуживают из вас отзывы о компании, а за счет тестового корректируют свои ошибки. Не думаю, что им нужны стажеры. Прошла все этапы без нареканий, но по какой то причине не перезвонили. О дмс и зп слов вообще не было.

Достоинства Красивый офис, хорошая строчка в резюмеНедостатки К сожалению, попытка устроиться в СТС-медиа была просто тратой времени. Началось все с того, что попросили сделать тестовое творческое задание, на которое нужно потратить довольно приличное количество времени, минимум 1-2 дня. После выполнения задания пригласили уже на собеседование, не уточнив при этом ни куда ехать, ни точное время. После n-ых звонков и писем мне-таки прислали инструкцию, что делать дальше, но прислали за 3 часа до предполагаемого собеседования, что является нонсенсом, потому что о таких вещах нужно предупреждать заранее, чтобы не испортить планы соискателям. Во время собеседования было понятно, что никакое творческое задание ребята не просматривали, потому что пришлось снова около часа повторять все то, что я делала ранее. Также были позволены какие-то нелепые замечания на грани с грубостью, что являеться т...

Достоинства Между всеми этими компаниями по трудоустройству мало разницы, много обещают а делают дай бог половину. Здесь хотя бы с задержкой, но платят. Я попадал когда кидают без выплатНедостатки Здесь минус конкретный, промурыжили мэн на собеседовании целый день, обещали общежитие где будет всего 4человека. В итоге 6 челове и еще один в ночной смена.