Работа в Стройтехнология - Отзывы сотрудников

Директор ООО «Стройтехнология» Осипов [А.] [Е.] не платит своим рабочим. Более того, он даже не отдал деньги, которые просил положить на его телефон. Очень мелочный жадный человек. Зарплату сначала задерживает, потом 2000−3000 даёт и пропадает

ооо «Стройтехнология"г. Печора, ул. Советская, 37. Директор — Гаркайс Константин Валерьянович. Фирма занимается строительством трубопроводов и обустройством нефтяных скважин в районах Крайнего севера. При трудоустройстве обещают одну зарплату, когда дело доходит до выплат, начинаются «завтраки». На 28.08.2015 задержки по заработной плате в фирме с марта 2015 года. Все замы директора ни одного вопроса не решают, что приводит к хаосу на работе. Очень большая текучка кадров. Многие работники увольняются, так и не получив зарплату.

ооо Стройтехнология. Выложила резюме, уже вечером мне позвонили и это компании. Предлагают хорошую зарплату, ненормированный рабочий график и командировки. При этом спрашивают, есть ли у меня водительские права, я отвечаю, что нет, а мне ответ говорят, что если оплатят пойду ли я учиться? Да, конечно, говорю. Просят отослать резюме с фотографиями на почту. Ну, я и подумала, ничего страшного, посмотреть хотят, ведь должность ассистента руководителя предполагает приятную внешность. Отсылаю пару фотографий, мне перезванивают и просят фото в полный рост, в купальнике и тут же поясняю «неформальное общение с руководителем», я и не поняла сразу, переспросила что конкретно имеют ввиду, а мне в ответ «сексуальные отношения», я испугалась и бросила трубку. Будьте осторожны!

Если Вы хотите, чтобы Вас эксплуатировали, а потом при любой удобной для гендиректора ситуации попросили, при этом решив сколько стоит Вам заплатить и когда, то Вам сюда! При устройстве обещают многочисленные премии по закрытии проектов-не верьте этому! Неоднократно приходится задерживаться, делать что-то вечером дома и на выходных, но по факту это абсолютно никак не оценивается! Как только в компании возникает сложное финансовое положение, директор проводит сокращение путем написания заявления по собственному желанию! И даже забудьте о быстром расчете с компинсацией неотгулянного отпуска! Директор сам решает сколько Вам заплатить и когда, можно ждать и пол года! А может и вообще не заплатить и это не зависит от того, сколько Вы проработали!

Если Вы хотитете, чтобы Вас эксплуатировали, а потом при любой удобной для гендиректора ситуации попросили, при этом решив сколько стоит Вам заплатить и когда, то Вам сюда! При устройстве обещают многочисленные премии по закрытии проектов — не верьте этому! Неоднократно приходится задерживаться, делать что-то вечером дома и на выходных, но по факту это абсолютно никак не оценивается! Как только в компании возникает сложное финансовое положение, директор проводит сокращение путем написания заявления по собственному желанию! И даже забудьте о быстром расчете с компинсацией неотгулянного отпуска! Директор сам решает сколько Вам заплатить и когда, можно ждать и пол года! А может и вообще не заплатить и это не зависит от того, сколько Вы проработали!