Не рекомендую данного работодателя, зп серо-черная, ежемесячно сам собственник компании придумывает способы, чтобы не выдать зп больше, чем официальная часть, которая выплачивается на карту. Так же на протяжении месяца [К.] выдает всем спец. задания с крайне маленьким сроком исполнения, не выполнил — депремирование, не ответил на письмо [К.] — депремирование. К слову, премирования в данной организации нет))) никто в компании обучением сотрудников, наставничеством не занимается, корпоративная культура отсутствует совсем, сам собственник делает так, чтобы отделы между собой враждовали. Постоянная текучка персонала, в магазины круглогодично требуются сотрудники, в офис так же. Если Вы решили пойти туда: помощником директора, специалистом по рекламе, категорийным менеджером, спец. в отдел поставок, менеджером по развитию — пожалуйста! Измените свое решение! Огромные риски, что зп Вы получите гроши от обещанного! Особенно девочки, кого привлекла должность помощника директора! Нет! Нет! И НЕТ! Ему, конечно, помощь нужна, но… другая! В первый же рабочий день он откажется читать Ваши ответы на письма, если они будут не шрифтом, который он любит, да! Так бывает! Человек может читать письма, написанные только шрифтом, который он выбрал. Но это, пожалуй, самый безобидный его каприз. Если Вы профессионал и цените себя, обходите стороной ГК Стройся. У них есть социальная программа для сотрудников, например 500 руб. подарочная карта их магазина на день свадьбы! И что Вы думаете, чтобы выдать сотруднику такой подарок, его нужно согласовать с собственником) не забываем, что решает сам [К.] все, даже такие вопросы… и тут ему приходит в голову мега мысль! А может не подарить эту карту?! Так… надо подумать, создам я такие условия для получения столь щедрого от меня подарка, чтоб проще было эти условия не выполнить и сэкономлю тем самым целых 500 рублей! Итог — кадровик говорит сотруднику — мы подарим Вам карту в честь Вашей свадьбы на 500 руб, но у нас условие — подпишитесь на все наши соц. группы и сделайте 100 лайков! И человек эти условия выполняет, да, такое возможно! Но ему все равно не дарят карту, говоря, что теперь директору нужны доказательства, что действительно ты поставила 100 лайков. В общем, решаясь пойти в Стройся, понимайте, что [censored] Вас будут за все подряд, любая инициатива наказуема, на больничные ходить нельзя! Твою работу никто не сделает, а если ты до конца месяца ее не сделаешь — получай депремирование. И [К.] параноя, что его все вокруг обманывают, не уважают и т.д..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права