Работа в Стройситикомплект - Отзывы сотрудников

Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри - "много руководителей и мало исполнителей". Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и ее производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат "ПТО" - которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за "важность" среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля - либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает. Адрес офиса на Смоленской, это единственное. На этом плюсы заканчиваются.

Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и её производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат «ПТО» — которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за «важность» среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля — либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает.

Мой опыт работы в этой компании оставил исключительно негативные впечатления. Руководство компании абсолютно некомпетентно: многие решения принимаются без учета реальной ситуации на объектах, что приводит к срыву сроков и другим проблемам. Особенно хотелось бы отметить систему оплаты труда. Зарплата делится на две части: оклад, который прописан в договоре, и премия, которая не указана в официальных документах. Эта премия зачастую составляет 50% вашей заработной платы, но при увольнении ее вам не выплачивают, ссылаясь на то, что она не прописана в договоре. Это создает огромные риски для сотрудников, которые вынуждены работать, не зная, получат ли полную зарплату. Кроме того, увольнение в компании — это не право сотрудника, а «привилегия». По мнению руководства, чтобы уволиться, нужно «заслужить» это право, что абсолютно абсурдно и лишает работников элементарных прав на достойное завершен...

Я работал в этой строительной компании более 1 года и хочу оставить честный отзыв о ситуации внутри коллектива. К сожалению, условия работы оставляют желать лучшего. Условия труда постоянно ухудшаются: сокращают рабочие места, уменьшают выплаты за сверхурочные и переработки, при этом переработки зачастую не оплачиваются вообще. Премий и бонусов за хорошую работу не предусмотрено и быть не может — руководство полностью игнорирует мотивацию сотрудников. В результате работать становится все сложнее и менее интересно, а отношение к работникам оставляет желать лучшего. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти проблемы и предпримет меры для улучшения ситуации

Я работал в этой строительной компании более 1 года и хочу оставить честный отзыв о ситуации внутри коллектива. К сожалению, условия работы оставляют желать лучшего. Условия труда постоянно ухудшаются: сокращают рабочие места, уменьшают выплаты за сверхурочные и переработки, при этом переработки зачастую не оплачиваются вообще. Премий и бонусов за хорошую работу не предусмотрено и быть не может — руководство полностью игнорирует мотивацию сотрудников. В результате работать становится все сложнее и менее интересно, а отношение к работникам оставляет желать лучшего. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти проблемы и предпримет меры для улучшения ситуации рядом метро, парковки бесплатной нет к сожалению, но зато есть магазин Spar на -1 этаже

Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри - "много руководителей и мало исполнителей". Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и ее производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат "ПТО" - которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за "важность" среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля - либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает.

Я работал в этой строительной компании более 1 года и хочу оставить честный отзыв о ситуации внутри коллектива. К сожалению, условия работы оставляют желать лучшего. Условия труда постоянно ухудшаются: сокращают рабочие места, уменьшают выплаты за сверхурочные и переработки, при этом переработки зачастую не оплачиваются вообще. Премий и бонусов за хорошую работу не предусмотрено и быть не может — руководство полностью игнорирует мотивацию сотрудников. В результате работать становится всё сложнее и менее интересно, а отношение к работникам оставляет желать лучшего. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти проблемы и предпримет меры для улучшения ситуации. офис на Смоленской

В предыдущем месте большую роль играла медицинская страховка, которая покрывала практически всё, включая стоматологию. Здесь страховка намного хуже: приходится доплачивать за многие услуги, что весьма неудобно и дорого. Профессиональное развитие тоже оставляет желать лучшего. На прошлой работе регулярно проводились тренинги и семинары, оплаченные компанией. Тут же можно сказать, что развитие - это совершенно личная инициатива. Компания не только не поощряет, но и даже не создает условий для обучения. Начальство говорит, что компания поддерживает сотрудников, но на деле это просто слова. Прежние коллеги всегда бы выручали - даже сложные задачи выполнялись быстро за счет хорошо организованного командного подхода. В новом месте коллеги чаще заинтересованы лишь в собственном успехе, что создает неприятную атмосферу. В целом могу сказать, что старая работа была более человечной, с большим акц...

Компания находится на м. Алексеевская. Коллектив хороший. ЗП иногда задерживали. Руководство нормальное кроме Ермола Александр. Коммерческий директор. Вообще больной на всю голову. На собеседовании говорит одно по факту другое. Нормально разговаривать с коллективом не может. Вдобавок любитель выпить. подумайте прежде ЧЕМ ТУДА устраиваться!