Отзыв сотрудника о компании СТРОЙКОМФОРТ Санкт-Петербург
26 февраля 2014 г.
Достоинства Некоторые сотрудники оказались действительно хорошими людьми, поддерживали помогали адаптироваться на начальном этапе. Бесплатные обеды в офис за счет компании.Иногда отпускали раньше на 1-2 часа (в отсутствие начальства)Недостатки Проработала в данной компании год. Первые два месяца сидела в отдельном кабинете с главным бухгалтером и была непосредственно в его подчинении, потом перевели в общий офис где работают пять!!! менеджеров и все на телефоне целый день. Возможность сосредоточиться нулевая.Помимо прямых обязанностей приходилось заниматься работой, от которой отказывались другие сотрудники.Так же иногда приходилось оставаться до ночи и исправлять косяки менеджеров. Начальство состояло из двух человек: мужчина и женщина, который между собой общались исключительно на мат перемат. Их крики слышно было на двух этажах. Обстановка ужасная, До работы в Стройкомфорте не знала что можно так орать на женщину и унижать её при подчинённых.В рабочее время постоянные пьянки прямо на рабочем месте, при клиентах.Постоянные придирки к внешнему виду, при том что дресскод не был прописан и сама начальница бабища 56-го размера, которой далеко за 40 носила мини)))))По работе самой компании: постоянные звонки недовольных покупателей, компания работает по предоплате, люди оплачивают счета и потом неделями обрывают телефоны, чтобы получить свой товар. Начальство заставляет менеджеров прятаться чуть ли не под столы))) Детский сад))Перспектив карьерного роста тоже не было. Коллектив в основном из закоренелых сотрудников 45-50 лет, причем все между собой повязаны братья-друзья. Молодой и красивой девушке там делать абсолютно нечего, начальница выживет из зависти к молодости и красоте, а мужская часть коллектива будет проявлять постоянные поползновения и хамские намёки.За год работы так и не удалось нормально сходить в отпуск, максимум урывала по 2-3 дня. Как только поднимаешь тему отпуска, то начальница удивленно спрашивает А зачем???.Зарплата это отдельная тема)))Из моего оклада всего треть платилась на карта и то делилась на два раза (получалось по 3000 два раза в месяц), остальное выдавалось в конце недели, и то при условии если были деньги.Выплаты по 3-5 тысяч каждую неделю это же смешно.В целом, работать можно, если нервы позволят терпеть хамское отношение и придирки, не относящиеся к работе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их нетНедостатки все отзывы чистой воды правда! Нестабильное финансовое положение компании не позволяет благополучной обстановке в коллективе. О том что заработная плата серая сотрудники узнают только после официального оформления и это меньше трети от реального заработка. На собеседовании пускают пыль в глаза о перспективах карьерного роста и т д и т п, создают видимость успешной компании. Не советую, товарищи!
Нет комментариев
0
0
Достоинства ни хера хорошего!Недостатки сборище примитивных идиотов, возомнивших себя благонадёжной компанией. нет уважения ни к сотрудникам, ни к поставщикам, ни к клиентам. удивительно как они до сих пор не загнулись . хотя всё к тому и идёт. рыбка то гниёт с головы.... а их голова уже давно сгнила и уже разлагается. НИКОМУ не советуем туда попасть и уж тем более сотрудничать. каждую заработанную копейку придётся выпрашивать, за уже полученный товар не платят месяцами, короче уроды каких поискать
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки стройкомфорт омск директор кисурин а.а. строит замки и покупает дорогие автомобили а рабочие сосут... у него есть две шестерки вика и женя(заикастый) которые постоянно твердят рабочим что денег нет что кисурин им их не дает. ни за что не связывайтесь с этими людьми или договаривайтесь сначала зарплата потом работа
Нет комментариев
0
0
- несоответствие зарплаты с обещанной на собеседовании — зарплата полностью черная, переводимая третьими лицами с карты на карту — отстутствие регламента специалиста и полное непонимание что входит в обязанности конкретного специалиста, по мнению «менеджера всего в этой конторе без строительного образования» один человек должен выполнять обязанности троих людей, при чем все это разные специалисты. — безразличное руководство — о трудоустройстве речи не идет — непонимание как происходит процесс проектирования, нет структуры построения рабочего процесса — экспромт — не выплата зарплаты при так называемом увольнении, т.к. трудоустройства не было — постоянные коллизии и претензии со стороны заказчиков/поставщиков/прочих рабочих *если вы начинающий специалист — архитектор/конструктор находитесь в поиске работы, ни в коем случае не идите сюда, даже ради опыта, его вы здесь не получите, потому ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Директор Торшин Павел при устройстве на работу обещает стабильную зарплату, но как приходит день зарплаты, в зависимости от своего настроения решает кто ее получит вовремя, а кто попозже. Ну или же совсем не получит. Постоянно рассказывает как хорошо идут дела, а на самом деле к зиме всех сажает за свой счет.
Нет комментариев
0
0