Работа в СТРОЙ ГИПС - Отзывы сотрудников

На собеседовании льётся «вода» и обещают горы золотые. По факту, если ты сразу миллионы не приносишь, то сидишь на окладе почти и тебя увольняют в дальнейшем. Со словами: «И так много платили». Текучка бешеная. Руководство в Казани — родственники одни. Существуют также необразованные прихвостни руководителя. Р. О., например. Умных и образованных людей не держат, так как подноготную компании они сразу видят. Но есть тенденция содержать с нездоровыми потребностями руководителей, которые время от времени лечатся в рехабах. Планы могут вдруг поменять, естественно в большую сторону (причём, на год они уже согласованы). Всё необоснованно, просто так захотел хозяин бизнеса. Соответственно, ты план не выполняешь и ничего не получаешь. Не верьте ничему на собеседовании! С работниками очень непорядочно поступают. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор вам в помощь! Вдали от неадекватного руководства...

Ужасный коллектив, который совсем не уважает друг друга, сплетни, крики, споры, посылания друг друга, стукачество руководству за малейший проступок (тебе сразу говорят «я доносила и буду доносить все руководству»)! Никакой субординации в коллективе, некомпетентные руководители от слова «Вообще», 80% сотрудников — родственники руководства, которым многое прощается. Так что, либо ты терпишь этот цирк, либо уходишь. Постоянно не знаешь, какую зарплату получишь (сюрприз), так как вечно за что-то удерживают деньги, нет прозрачности в получении заработной платы. Оклады мизерные официальные, проценты тоже мизерные, выплачивают в серую. Условия для сотрудников в офисе колхозные, всё старое, грязное, поломанное. Руководство не хочет тратиться на улучшение условий сотрудников. Действительно, там сотрудники как рабы (читал предыдущий отзыв). Руководству нужны только деньги, поднимают каждый квартал...

Проработал несколько лет в этой шараге и, к счастью, вовремя ушёл. З/п «белая» + «серая». З/п не самая плохая: от 35 до 55 тыс. руб., но отпускные считают только с «минималки». Заставляют «дежурить» (работать) в выходные и праздники, хотя по ТК РФ это дело добровольное. Все приказы о выходе на работу в эти дни оформляются задним числом и могут вообще не оформить. Отношение к персоналу, как к скоту и рабам. Обратная связь с руководством нулевая. Стукачество и [censored] в порядке вещей (наверное, премию за это дают). Куча начальников (поэтому и работать некому), отсутствие структуры подчинённости. Руководство абсолютно неадекватное и некомпетентное, легко поддаётся шантажу со стороны заинтересованных в этом лиц. Обещания не держит. Эту шарагу постоянно долбит налоговая, ибо нарушений масса, трудовая тоже не спит. Атмосфера в коллективе ниже плинтуса, лучшие сотрудники уже ушли, текучка бе...