Отзыв сотрудника о компании Стромизмеритель Нижний Новгород
11 марта 2016 г.
Субботин К.Ю. каждые год-два создаёт новые фирмы банкротив предыдущие и кидая работников с зарплатой. Новые фирмы не имеют ничего что бы можно было описать по суду для возмещения з.п .Таким образом уволены без выходного пособия сотни рабочих. Среди производственного персонала не осталось ни одного человека со стажем хотя бы год. Были попытки коллективных жалоб в прокуратуру и даже СК, но ничего так и не добились. Если не хотите оставить там тысяч 160 как я, то не рекомендую туда идти работать. Всем удачи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Нет.Недостатки Они сейчас работают под вывеской "Гласстехмаш", "Машкомтех" и др. Та же хрень, только Гордеевка 59е уходит с молотка 19 мая за долги. Тем более Субботин старший создал мошенеческую схему по работе с AGC, под видом "Орел Стекломаш", когда делали конвейерные линии. Это очень интересная тема.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Когда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности.Недостатки Беда фирм типа "Стромизмеритель" в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Если директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки.Недостатки Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньшеНедостатки Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями.
Нет комментариев
0
0