Отзыв сотрудника о компании Стромизмеритель Нижний

02 ноября 2013 г.
Достоинства Интересная работа!Недостатки Никакой системы менеджмента в фирме нет. Если хотите унижений, несвоевременно выплаченной заработной платы, в лучшем случае, а в худшем - вообще не выплаченной, - вам в Стромизмеритель ЗАО!!!!!!!!!! Никто ваш труд там не оценит!!!!
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 мая 2017 г.
Достоинства Нет.Недостатки Они сейчас работают под вывеской "Гласстехмаш", "Машкомтех" и др. Та же хрень, только Гордеевка 59е уходит с молотка 19 мая за долги. Тем более Субботин старший создал мошенеческую схему по работе с AGC, под видом "Орел Стекломаш", когда делали конвейерные линии. Это очень интересная тема.
0
0
15 марта 2012 г.
Достоинства организация рабочего места ИТРНедостатки задерживают заработную плату
0
0
11 мая 2012 г.
Достоинства может и есть, но отсутствие денег все перекрываетНедостатки задержка зар. платы
0
0
24 мая 2012 г.
Достоинства Когда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности.Недостатки Беда фирм типа "Стромизмеритель" в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских.
0
0
06 июля 2012 г.
Достоинства Если директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки.Недостатки Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе.
0
0
06 июля 2012 г.
Достоинства Хорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньшеНедостатки Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями.
0
0