Отзыв сотрудника о компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР Челябинск
16 января 2022 г.
Осенью/в начале зимы,в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию,задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5 ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненныхэто было идеальным для меня вариантом,случилось следующее:1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку,не предупредив заранее об необходимости одеться теплее,ни обучения,ни объяснения принципа работы не было ни до ни после,тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то,что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов).2. Я человек инициативный,поняв какой от меня нужен результат,я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов,и дпп в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался.3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто,простите,"дрочево",тупо загасили людей и отпустили,не дав никаких направлений и указаний в стиле "Результата нет,когда будет!?БудетНу ладно,иначе будет тебе атата"В один прекрасный день.4. Когда я показал как идею реализовать,которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев,дпп сказал,что идея хорошая и пошёл курить с директором.5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине "не уверенности в себе",не дав реализовать идею,которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500 й аналогичный кейс.Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса,ничего не сказать.3 вывода:1. Не проявляй инициативность если не уверен,что руководство заинтересованно в результате.2. Начал искать работу не только по зп,но и по компетенциям вышестоящего руководителя.3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний.В связи с вышеописанным,прошу обратить на руководителей данного офиса,если он ещё там работает,люди хорошие,но по моему скромному мнению не помешает аудит,и командировка на обучение к Александу [Ф.] (не реклама,просто очень крутой руководитель),они не плохие,но сложилось впечатление,отсутствия плана адаптации,обучения,руководство просто не знает,что делать с новыми неопытными сотрудниками,сливая деньги на наши зарплаты,без имения результата.Компания,очевидно,хорошая,цены в магазинах и насыщенность выбора,вы как кб в мире стройматериалов.p.s.За отработанные дни денег посчитали как надореспект.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тюмень. Когда сменился директор на Анну [Ж.] бм Московский,то началась текучка персонала,я застала и директора которая была до неё,с ней такого не было,[А.] [Ж.] начала увольнять по одному из сотрудников разных отраслей ссылаясь что приказ с выше,по итогу просто подходила и говорила уже запрос на увольнение есть на тебя подпиши типа по сокращению и говорила сразу что не продолжаешь работать на смене ты уходишь едешь в главный офис и получаешь трудовую,были уволены таким обращаемо даже сотрудники которые проработали достаточно времени,но по факту увольняла этим же днём без подачи в бухгалтерию запросов на отработанный отпуск и если в праздничные дни работал тоже не подаёт заявку,на запрос чтобы скинули расчетный лист она не реагирует,проходится через горячую линию звонить и дозваниваться в бухгалтерию чтобы они выслали,делает все чтобы сотрудники при расчёте получили меньше,относиться к с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Должность: планировщик. После этого, меня попросили уйти, так как я не справляюсь с своими обязанностями. Дак естественно я не справлялся! Вы мне во время обучение даете полное сопровождения регионам! алооооо, это просто нереально учить материал и своевременно выполнять все поставленные задачи. У меня один мат на языке. Расписывать всю работу не буду. Посоветую руководителям, пожалуйста подумайте головой прежде чем давать такие задание и настройте обучение, а то это полный п**дец. Самое классное, что на мои аргументы, почему я не справляюсь мне сказали, что это отговорки. Не советую никому, абсолютно никому приходить в данную компанию. Система обучения у очень сильно страдает. Отвечайте на данное сообщение: рекруты, руководители. Этот отзыв для людей, который к вам придут, а не для вас. Мой номер: 8 (495) 601 00 08
Нет комментариев
0
0
Не серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала,дважды за три месяца назначали собеседования,положительно прошёл 2 из 2,сказали подождать,потом,как выясняется взяли "своего " человека на вакантную должность...Ну ладно бывает.Но недавно опять звонят и назначают собеседование на определённую дату,в итоге я жду,подходит эта дата и тишина.....Спрашиваю,их ответ......вакансия не актуальна......Мля.... прошла неделя,вы могли дать обратную связь....Жесть(.И эти люди получают за свою "типа работу" деньги((((Руководству организации на заметку,а кадровиков в пламенный отстой!(. [М.] и [З.]
Нет комментариев
0
0
Безответственная компания, специалисты по подбору персонала вообще ужас. Два раза в течение трех месяцев назначали мне собес. Я прошел два этапа, все успешно. Потом оказывается они своего человека взяли на место. Ну думаю ладно, бывает. Потом опять мне звонят, зовут на собеседование на определенное время. Я жду, в назначенное время никто не связывается со мной. Спрашиваю, почему? Вакансия уже снята. Вот как это вообще? Почему нельзя просто дать обратную связь? Просто капец. И вот за это люди получают деньги. Руководство, присмотритесь к своим кадрам.
Нет комментариев
0
0
Осенью/в начале зимы,в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию,задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5 ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненныхэто было идеальным для меня вариантом,случилось следующее:1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку,не предупредив заранее об необходимости одеться теплее,ни обучения,ни объяснения принципа работы не было ни до ни после,тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то,что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов).2. Я человек инициативный,поняв какой от меня нужен результат,я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов,и дпп в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался.3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто,простите,"дрочево",тупо загасили людей и отпус...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0