Отзыв сотрудника о компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР Челябинск
16 января 2022 г.
Осенью/в начале зимы,в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию,задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5 ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненныхэто было идеальным для меня вариантом,случилось следующее:1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку,не предупредив заранее об необходимости одеться теплее,ни обучения,ни объяснения принципа работы не было ни до ни после,тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то,что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов).2. Я человек инициативный,поняв какой от меня нужен результат,я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов,и дпп в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался.3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто,простите,"дрочево",тупо загасили людей и отпустили,не дав никаких направлений и указаний в стиле "Результата нет,когда будет!?БудетНу ладно,иначе будет тебе атата"В один прекрасный день.4. Когда я показал как идею реализовать,которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев,дпп сказал,что идея хорошая и пошёл курить с директором.5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине "не уверенности в себе",не дав реализовать идею,которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500 й аналогичный кейс.Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса,ничего не сказать.3 вывода:1. Не проявляй инициативность если не уверен,что руководство заинтересованно в результате.2. Начал искать работу не только по зп,но и по компетенциям вышестоящего руководителя.3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний.В связи с вышеописанным,прошу обратить на руководителей данного офиса,если он ещё там работает,люди хорошие,но по моему скромному мнению не помешает аудит,и командировка на обучение к Александу [Ф.] (не реклама,просто очень крутой руководитель),они не плохие,но сложилось впечатление,отсутствия плана адаптации,обучения,руководство просто не знает,что делать с новыми неопытными сотрудниками,сливая деньги на наши зарплаты,без имения результата.Компания,очевидно,хорошая,цены в магазинах и насыщенность выбора,вы как кб в мире стройматериалов.p.s.За отработанные дни денег посчитали как надореспект.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Что за компания в которую невозможно попасть...5 раз откликалась, нпконец то попала на собеседование будет, и честно говоря я не знаю каким уровнем компетенций нужно обладать чтобы поаасть к ним на работу, я открывала Лкруа Мерлен, опыта от заказа товара и постороения команды, влияние на товароооьорот и прочее (я уже молчу про знание товарных строительных и отделочных групп), НО меня не взяли, и детей маленьких нет и вредных привычнк неи и два высших образования, пишу не из за каких то детских обидок, из искрененнего непонимания что нужно оо сотрудника, если в мои обязанности ранее входил намного больший объем работы. Соц.пакет официалка и вид офиса потрясающий!!!
Нет комментариев
0
0
Руководство в Челябинске ужасное, люди совсем некомпетентные, с сотрудниками обращаются плохо. Вместо обещанных 35 тыс. платят 25 тыс. За эти деньги требуют всё: и полы мыть, и продавать, и клиентов искать, и на Авито объявления размещать. Минусов много, плюсов нет. Контора дырявая, одним словом.
Нет комментариев
0
0
Никогда раньше не писала таких отзывов, но тут удержаться не смогла. На собеседование пришла на 7 минут раньше, немного подождала Елену. Когда она появилась, выдала недовольное "ах вы пришли раньше", будто я ей обед отняла и заставила подниматься в офис. Кстати, офис — это просто номер в гостинице без вывесок, что сбивает с толку.
Для Елены моё появление было неожиданностью, хотя время мы согласовали за пять часов до встречи, и это она предложила. Она быстро пролистала мое резюме в телефоне и задала всего два вопроса, один из которых касался работы. Потом спросила, есть ли у меня вопросы.
На мои вопросы толком ответов не получила, ни о вакансии, ни о компании ничего не рассказала, только быстро сказала "если вопросов нет, до свидания". Такое впечатление, что я пришла просить подаяние или что-то ей продавать.
Раньше читала похожие отзывы, но пошла на второй этап только благодаря другом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу этот отзыв, чтобы предупредить других. Пришёл на собеседование, а напротив меня сидели две женщины сомнительного вида — такие, как в дешёвых забегаловках на окраинах города. Постаревшие, поношенные, незамужние.
Сказать, что меня оскорбили — ничего не сказать. Надо мной издевались, пытались унизить. Ни своих имён, ни должностей они не представили. За каждое моё слово цеплялись и превращали это в оскорбления. Если всё перечислять — писал бы до ночи. Складывалось впечатление, что разговариваю с уголовницами.
В разговоре я понял, что у меня опыта намного больше, чем у этих двух начальниц вместе взятых, хоть они и старше. Они сами это заметили, когда начали задавать сложные вопросы, а я давал подробные ответы. Испугались и прервали, сказав: «Мы вам позвоним».
В итоге пришло сообщение об отказе.
Господи, оставайтесь там в своей помойке. Я — молодой человек с опытом и хорошим образован...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Строительный двор. Комплектация-это отвратительное змеиное логово. За сотрудников не держатся, не ценят вообще от слова совсем. Основной объём отдают "стареньким", а ты ждешь и вымаливаешь заявки, а далее по достижении ступени по валовке, где ты заслужил повышение зп тебе показывают фак, сочиняя разные оправдания. Руководство вообще никчёмное. В офисе никакой дисциплины-курящие только и ходят курить, а некурящим ни коем случае отвлекаться нельзя. Нагло нарушают ТК, график отпусков отсутствует, с мая по сентябрь в отпуск запрещено. Объёмы очень большие, особенно пустые заявки, где просто приценяются, а если ты не успеваешь и задерживаешься (заявки за час-полчаса до завершения работы, а надо как обычно срочно), то это твои проблемы. Очень большая текучка кадров, в среднем за полгода 40 человек, клиенты на полном негативе из-за этого и ты как дебил выслушиваешь это. Закрыли всю розницу ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
«Строительный двор» — это одно сплошное разочарование как для покупателей, так и для сотрудников. Цены на ассортимент завышены по сравнению с конкурентами, но руководству всё равно. Они заставляют нас угодничать перед клиентами, умолять их купить именно у нас. Сверху приходят постоянные «умные» указания (из головного офиса в Тюмени). Вам будет поручено делать кучу вещей, а ещё ждите ежемесячные проверки знаний и собрания. Если вы не готовы подчиняться без вопросов и уважать себя, то эта работа явно не для вас.
Что касается руководства: директор магазина в Краснокамске — двуличная женщина, для которой её мнение важнее всего. Она улыбается вам в лицо, а за спиной ведёт себя совершенно по-другому, собирает вокруг себя единомышленников и любит сплетни. Коллектив более-менее нормальный, но из-за высокой текучки кадров не удаётся сплотиться, и это напрямую связано с директором, которая увольн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0