Один из немногих ресторанных холдингов в стране, чей опыт, знания и уровень сервиса не уступают многовековым европейским стандартам гостеприимства. Именно этот многообещающий лозунг привлек мое внимание к холдингу Stroganoff group и вызвал желание пройти интервью на открытую в нем вакантную должность. Однако, продвигая культурные ценности нашей страны, компания не позаботилась о культурном образовании офисного персонала, а именно его исполнительного директора, которая, посчитав себя выше и властнее кандидата, позволяет хамить соискателю на интервью. Разве могут позволять себе такое поведение люди, работающие в сфере гостеприимства, чьей политикой, кишащей из каждого утюга, является продвижение культурных ценностей?! Очень печально, что человек, занимающий такую важную должность и являющийся лицом компании, представляет ее в таком некрасивом свете и пытается повысить чувство собственной в...