Работа в Стрейв - Отзывы сотрудников

Не значительные. Работаю в компании достаточно давно. Очень благодарна за доверие руководства в компании, всегда готовы выслушать и помочь разобраться в вопросах разного характера, которые, кстати возникают не только по работе. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, во многом этому способствовали профессиональные тренинги, семинары, которые проводили специалисты высокого уровня. Зарплата достойная и в срок. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера. Много молодых, энергичных людей и давно работающих сотрудников. Общаемся не только по работе — корпоративы, дни рождения, поездки за город. Компания постоянно развивается, приобретаются новые объекты, появляются новые интересные задачи.

Ничего существенного. Работаю в данной компании почти год. И вот что я могу сказать, опираясь на опыт работы. Из того, что отличает эту компанию от других крупных фирм — это близость с дирекцией. Если есть какие-то вопросы, их можно решить сразу и лично с руководством, не передавая при этом сотню запросов через несколько отделов, ожидая ответа неделями. Небольшой, но очень понимающий и дружный коллектив. Если есть какие-то проблемы на стороне, руководство не остается равнодушным и всегда идет на встречу, по возможности включается в проблему и предлагает помощь. Прозрачный карьерный рост и индексация заработной платы.

Не существенные. Работаю около 5 лет. Со стороны руководства — поддержка и обратная связь, готовность обсуждения любых вопросов, обещания исполняются. Заработная плата всегда без задержек. Команда небольшая, но все настроены на выполнение общих задач, всегда придут на помощь. Могу с уверенностью сказать, что всегда есть место для развития, в идеи не останутся без внимания команды и руководства. Я до сих пор получаю бесценный опыт, за что благодарна компании!

Недостатки есть: хотелось бы не работать, а деньги получать). Я почитал отзывы про жалобы на начальство. Ну где вы видели «хорошее, доброе руководство»? Да, здесь стиль руководства достаточно строгий. Ну, а как управлять большой и сложной организацией? Да, руководство контролирует все процессы. Правильно, а как управлять разветвлённой сетью, не вникнув в суть процессов? Да, руководство требует, чтобы всё делалось, как они этого хотят. Нормально, а зачем разводить демократию и демагогию? Ничего личного. Работа есть работа. Я действительно так считаю. И вообще, если вы хотите иметь хорошую работу, то берите и работайте хорошо. Отработал в ООО «Стрейв» два года. Уволился по собственному желанию, по личным обстоятельствам. Ничего плохого про работу в этой компании сказать не могу. Организация на самом деле большая. Есть несколько подразделений. Помимо офисных помещений и БЦ есть производстве...

Работники в данной компании делятся на определённые ранги — «свои» и все остальные. Если вы не сможете в короткий срок (желательно за первую неделю) как-то приблизиться к «своим», на второй неделе вам скажут, что вы не подходите. Ваш профессионализм здесь абсолютно ни при чем. Смотрят на другое. По моим ощущениям шерстят ваши социальные сети, ищут любую информацию о вас, которая есть в свободном доступе, не исключено, что могут звонить на прежние места работы. Скорее всего, чего-то сильно боятся по своей финансовой деятельности или другие причины (утечка информации и т.д.). Со всеми новыми сотрудниками заключают срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. В организации числится около 20 человек, плюс навяжут дополнительные организации. Данный работодатель абсолютно не заботится о своём имидже на рынке труда. Нет испытательного срока, нет плана вхождения в должность. Нет корпоративной ку...

Отработал главным инженером две недели — сказали, не подходишь (опыт в области эксплуатации в должности гл. инженера 7 лет). На собеседовании на вопрос, почему уволился предшественник, ответили: он проработал несколько лет и ушёл на другое место. На самом деле за последние 1, 5−2 года по разным причинам уволили/уволились вместе со мной 8 человек. Это очень плохой показатель. Перед трудоустройством рекомендую очень подумать.. Работа на одном месте. В подчинении грамотные и исполнительные специалисты.

Неадекватная контора! Не советую терять своё время! Поехал на собеседование, все нервные, задают глупые вопросы, на которые не хочется отвечать! В итоге о компании ничего не рассказали, задавали кучу вопросов, как на допросе! Я сижу и думаю: я что, в дурку попал? Чтобы продавать унитазы, так требовать на собеседовании [censored] что ли?! Сотрудники сидят, все перепуганные, боятся даже глаза поднять! Так жалко стало, что я на них потратил свое время!

Первое, что вас встретит — это обшарпанный, старый и захламленный офис. Далее картину безнадежности и уныния дополнили угрюмые сотрудники. А больше всего HR [Б.] [К.], которая на собеседовании в течение всего времени сидела, уткнувшись в телефон, ничего не смогла ответить по вакансии и вообще произвела впечатление человека с затрудненной речью и неразвитой коммуникацией, при общении с которым единственное желание — встать и уйти. Жалко потраченного времени на посещение этой помойки, работающей по инерции.

Работала в этой компании: директор [М.] [А.] баба не о чем… Всего 30 лет, но почему поставили ее директором загадка? Мозгов мало, но пальцы веером гнёт, будто является собственником этой компании. Разговаривает через губу, якобы ей все обязаны. Но только с работниками (с прикормленными арендаторами, которые ей каждый месяц заносят подарочки отношение совсем другое. Она обещает решение любых проблем, но по факту подарки берет, а с уменьшение арендной ставки не помогает). При устройстве на работу обманывают с зарплатой, в трудовом договоре прописывают ниже чем обещают на собеседовании, чтоб потом сказать что мы вам обещали оклад плюс премию, которую могут и не заплатить.