Работа в STRATA SOLUTIONS - Отзывы сотрудников

Страта солюшнс — самая гнилая контора, в которой мне пришлось поработать. Главная кадровичка хамовитая, базарная баба из Новосиба. Руководитель неадекватный и жадный кавказец. Ловят тех, кто, не вникая в предлагаемые условия, соглашается на все от безысходности. Кто подпишется — нагружают работой, которая не входит в твои обязанности. Кидают на деньги: не выплачивают отпускные и отработанное при увольнении. Реально заливают в уши о перспективах и амбициозных проектах в нефтянке, обещают конкурентный уровень ЗП. В реальности этого вы не получите. Сидят на распиле бюджетов, проекты никому не интересны, а обещания по деньгам могут остаться обещаниями. Находятся у черта на рогах в Долгопрудном, нормальные спецы туда ездить не будут, разве что из безысходности. Связываться с ними не советую, получите только негативный опыт и расшатанные нервы. Нет и, скорее всего, уже не будет

Бегите от этой шарашки — Страта Солюшнс (Strata Solutions). Замучают собеседованиями, обратной связи и результата ноль. Хотят найти человека-оркестр (очевидно под кучу размытых задач), желательно подешевле (обещают золотые горы, это скорее всего — ложь). Ездить в Долгопрудный. Подумайте несколько раз, прежде чем тратить на них время даже на собеседования.

Раньше эта компания называлась инжиниринговым центром при МФТИ, поэтому основные сотрудники компании — магистры МФТИ, которые подрабатывают на время учёбы. Исходя из этого, текучка всего лишь 30−40%: студенты отрабатывают 2 года и уходят. Делать тут нечего: платят меньше рынка, постоянные переработки, начальство неадекватное, часто по несколько раз приходится всё переделывать, перспектив к росту в компании нет, всё уже занято друзьяшками. Премии только руководителям (своим), в реальности проекты неинтересные (хотя заливать будут сильно). Советую избегать данную забегаловку. Кухня с чаем.

В компании не нужны профессионалы и сильные лидеры, а нужны сотрудники и подчиненные, которые будут делать никому не нужные проекты, чтобы компания получала деньги с контрактов заказчиков. И больше ничего. То, что там делается, нигде потом не используется. Перспектив карьерного и профессионального роста там нет, платят ниже рынка, при этом требования выше рынка. При увольнении обязательно попытаются кинуть на деньги. Зарплата оформляется как «премия» и легко может быть порезана в нужных обстоятельствах. Обещанные премии могут легко отменить под каким-то «красивым» предлогом. С отпускными тоже обязательно попытаются кинуть — это классика, от многих слышал. Постоянные переработки и овертайм не оплачиваются и впоследствии не учитываются при попытке поговорить с руководством о повышении. На руководящие должности назначают за дружбу с руководством. Нет