Московский офис находится в очень неудобном месте: слишком далеко от метро, куда своим ходом добраться очень проблематично и долго. Сам офис как муравейник. Но самое главное, что здесь нет никакого карьерного роста. Нормальную зарплату получает только руководство. Все те, кто находится на средних и низших должностях, получают очень низкие зарплаты. И самая большая несправедливость в том, что как бы средний и низший персонал ни старался работать, вознаграждений здесь не видать. Система премирования устроена так: высший персонал получает премии в 1,5−2 размере от оклада (при этом оклады у них неплохие). А у низшего персонала и оклады маленькие, и коэффициент премирования очень маленький (0,5 — максимум 1 оклад в квартал). Перспектив роста здесь нет. На руководящих должностях сидят долго, т.к. и работа не пыльная, и оклады с премиями хорошие. Остальные пашут за очень небольшие деньги. Сюда приходить если только для поднабраться опыта, а дальше идти развиваться в другие места. Поэтому и текучка здесь очень большая. Сидят ровно на своих местах здесь только руководящие должности, не особо запариваясь по поводу работы. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права