Отзыв сотрудника о компании Страховая компания МАКС Москва
31 октября 2022 г.
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы Начальник отдела управления документооборотом за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании Люди предоставлены сами себе, и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса Зарплаты ничтожные, маленькие и выплачиваются по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс. руб. Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной основе В офисе на Каширке соблюдается полная антисанитария, уборщица машет грязной тряпкой между ног сотрудников прямо в рабочее время Прошу обратить отдельное внимание на процесс погружения новых сотрудников! Коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Удалили мой отзыв, который был тут 3 месяца назад. \ Была на собеседовании в июле 2019, очень долго была актуальной на удивление, пригласили и поехала. Вакансия не требовала особых знаний и опыта работы, обещали через неделю результат сказать, ответили отказом на следующее утро! Желающих много, сомневаюсь что вообще они кого-то ищут, им даже неинтересно общаться с кандидатом! Только отработка по соискателям!
Нет комментариев
0
0
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы Начальник отдела управления документооборотом за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании Люди предоставлены сами себе, и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса Зарплаты ничтожные, маленькие и выплачиваются по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс. руб. Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной основе В офисе на Каширке соблюдается полная антисанитария, уборщица машет грязной тряпкой между ног сотрудников прямо в рабочее время Прошу обратить отдельное внимание на процесс погружения новых сотрудников! Коллектив
Нет комментариев
0
0
Офис на Кутузовском проезде — загончик для дешевой рабочей силы. Руководство офиса позволяет материть и унижать неугодных сотрудников. Безнаказанно. Нет доверительных отношений в коллективе. У специалистов с высшим образованием зп ниже, чем у сотрудников с образованием колледжа. Столовая есть только в офисе на Ордынке, но это уже другая тема… Вы все еще хотите там работать? Выдают ручку и предоставляют рабочий стол.
Нет комментариев
0
0
Осталось очень плохое впечатление об этой компании и осадок на то, что меня использовали даже с моим опытом работы в крупных компаниях. На собеседование сразу пригласили человек 10 и что самое странное почти всех позвали на стажировку, но в разные дни. Вместо того чтобы начать обучение нового сотрудника на следующий день, они предложили делать прозвон постоянным клиентам и приглашать на пролонгацию полиса. В процессе общения с менеджером, который как бы был наставником, выяснилось, что им нужно очень много клиентов прозвонить. Через несколько дней они позвонили и отказали в приёме на работу. Дело не в моих показателях было, звонкам могу обучить любого, так как тоже опыт большой в этом. Страховая компания просто таким образом под предлогом поиска новых сотрудников наверняка выполнила план по звонкам. Молодцы)
Нет комментариев
0
0
ГД не ценит людей, даже профессионалов. Везде мерещатся воры и обманщики. Сотрудники требуются везде, но ГД никого не утверждает. Компания после прихода нового руководителя на Кутузовском медленно и верно переходит в руки серого кардинала. Верные подданные империи разгоняются, чтобы в итоге дать большого пенделя уже не царице, но старушке с когнитивными расстройствами. На руководящие позиции принимаются люди по знакомству, без особого глубокого анализа образования и профессиональных навыков. Анализировать з.п. не имеет смысла, если работаешь в дурдоме. нет
Нет комментариев
0
0