Отзыв сотрудника о компании Страховая Компания Гелиос Москва
21 июня 2019 г.
Достоинства КоллективНедостатки Очень заносчивый и чванливый ГД. Все тянет на себя, кичится что все знает, но на самом деле полный 0. В коллективе над Андрюшей посмеиваются, но терпят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Меня пригласили на собеседование в данную компанию, з/п на тот момент была средней для данной должности, требования соответствовали. Немного смутило условие 3 месяца работы по ГПХ, но для меня это не критичное условие, поэтому приглашение я приняла. Собеседование прошло в комфортной обстановке с HR и руководителем подразделения. Никаких странных и не относящихся к работе в данной должности вопросов не было, руководитель подразделения произвел очень приятное впечатление (было озвучено, что взаимное). После собеседования HR настоятельно просила перезвонить через 2 дня, если со мной не свяжутся до этого времени. На следующий день прислали анкету для СБ с просьбой заполнить в кратчайшие сроки, еще раз озвучили, что завтра мне озвучат окончательное решение. На след. день, как и было оговорено ранее, я ожидала звонка, прождав первую половину дня, решила набрать сама, до вечера на телефон HR пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Разводняк. Устроился на работу, испытательный срок 3 месяца. Выполнял все поручения руководства. После увольнения Директора дирекции, за 2 недели до окончания испытательного срока начальник отдела попросил уволиться по собственному в виду расформировки отдела. Я отказался, начали угрожать что уволят по статье, изматывать, давать непонятные задания под роспись, вообщем готовить доки против меня. Компетенция начальника отдела как руководителя нулевая, как рукодителя отдела. Говорит одно, потом спрашивает другое, на вопросы отвечает — ну ты типо сам разберись или щас щас потом и т. д. Настроить и завести отдел в работу не может, нужно постоянно выпрашивать задания, которые тебе не дадут. Только требует. Вообщем из всех 4-х СК, в которых я работал никогда не попадал на такг бездарного руководителя!
Нет комментариев
0
0
Тем, кто рассматривает данного работодателя, хочется сказать, что нынче Гелиос уже совсем не тот. Раньше компания была сильна своим потрясающим коллективом, командой, атмосферой… Сейчас, после прихода новой команды, этого ничего нет. Всех грамотных специалистов, на ком держался Гелиос, просто вынудили уйти, те, кто остались, все ищут работу. Кроме того, руководство обманным путём вынудило подписать тех сотрудников, которые остались, допсоглашения и снизить им зарплату на 25 процентов. Часть сотрудников сидит в Краснодаре, о их квалификации вообще приходится молчать. Кадры и бухгалтерия не знают элементарных вещей, сотрудники сами указывают им на ошибки. Чтобы исправить свои ошибки, применяют шантаж! Больничные не выплачиваются, на запросы ФСС не отвечают. Если у вас совсем плохая ситуация, вы, конечно, можете пойти и проверить все это лично, но я бы не советовал…. Расположение офиса
Нет комментариев
0
0
К сожалению, недостатков много, но не в самой компании, а конкретно к руководству филиала г. Омска. Не на одном предприятии не разрешено близким родственникам работать на руководящих должностях, а в Омске можно. Мама — директор филиала, а дочь — её зам. На протяжении моей трудовой деятельности в компании дочь на рабочем месте видела раза три. На работу приходит она тогда, когда ей захочется. План ставят ей по родственному в пределах 800 т в месяц при заработной плате 80 т рублей. Так как у остальных сотрудников зарплата далеко не такая, как у дочери директора, а личные планы явно завышены (по 2500, а то и 3 млн в месяц). Это сделано всё для того, чтобы премии получал только один человек. Мне очень жалко сотрудников, которые ещё там работают и терпят такое отношение к себе со стороны семейного подряда. Хочу дать совет: если хотите сохранить филиал в г. Омске, то нужно там сменить руководс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Вечные мутки руководства (много разговоров, очень мало действий) — Работал в IT (нет структуры) — Нет KPI и OKR (непонятно, что от тебя хотят) Собственно, мне пришлось уйти «по собственному желанию». В начале дали тяжёлый проект, но не дали ресурсов на его реализацию, после вообще ничего не давали, а на то, что я предлагал, опять не было ресурсов. В итоге мой руководитель кинул меня на проект, не связанный с моей работой. При этом всё сопровождалось пассивной агрессией с его стороны, прям детский сад, для топ-менеджмента очень странно (почему нельзя нормально поговорить?)… Ну и в один день решили со мной попрощаться. Дали меньше одного оклада, иначе угрожали статьёй. Если бы не крутые коллеги, которые активно делились своим опытом, то работа в Гелиос просто трата времени, развития нет..
Нет комментариев
0
0
Ну вот все что тут пишут (в недостатках) правда! Кажется достоинства сами себе пишет Гелиос. Так как все кто работал, убежали от этого ужаса и отношения руководства (я именно про директоров, так как сотрудники которые на должности руководитель отдела были лучше) Зп ниже рынка, а требуют как с руководителя. Добиться повышения зп можно, ну вот максимум на 5 000 и то, 100 кругов ада нужно пройти. Сделай то, что не умеешь, а подумай и сам научись. Уходишь вовремя на тебя смотрят криво, а Андрюшка говорит держитесь! Кроме красивых слов ну вот совсем ни каких действий. В Гелиосе все очень плохо, пока что держаться. Каждый раз задержки выплат, а людям то не скажешь держитесь!
Нет комментариев
0
0