- старое руководство, занимающееся панибратством. Повыситься можно только, если ты умеешь присесть на уши — Долгое повышение. Если вам пообещали развитие, оно случится не раньше чем через год. А ну, если только начальству не припечет внезапно перекрыть вакансию. Тогда все тесты и обучение вы можете пройти через неделю. — Самая частая фраза, которую вам придется слышать: «магазин — это живой организм». Это означает, что [censored] тут по плану не работает. Много изменений. Слишком много на квадратный метр. Бесконечные перекраивания расписания и правил. — полное отсутствие признания. Несмотря на то, что написано про похвалы даже в обучении, от вышестоящих вы редко услышите добрые слова. Всё всегда плохо. Как бы вы не рвали свой … Если не всё, то акцент именно на том, что плохо. — Двойные стандарты. Если кто-то из сотрудников объясняет, что что-то не сделали в срок фразой «если б мы жили в идеальном мире», то ему говорят, что он «некомпетентен». Если это говорит [О.], то это Ок. И так во многом. — бесконечные задержки после смены. Это не мы медленно работаем. Это объем работы и возможности человеческие превышает! Если вы думаете, что будете стоять посреди зала, сложив руки — вам мимо. В этой компании лидирующее слово «многозадачность». И всем плевать на исследования учёных, которые доказали неэффективность данного термина. Здесь все сотрудники делают всё. Неважно, продавец ты или менеджер. Требования руководства просто космические — соблюди порядок в зале, не забудь про покупателей и при этом контролируй воровство… И плевать, что сотрудников всего двое, один из которых менеджер и у него ещё и свои обязанности. Удивительно ещё, что начальство думает, что менеджеры экстрасенсы и могут на этапе собеседования определить, будет человек долго работать или нет. И как он будет работать. Переменных слишком много. Единственное, ради чего все устраиваются на работу — деньги. Всё остальное, включая нематериальные ценности, весьма второстепенно. А ещё они думают, что за 15 тыщ рублей студенты согласятся прогуливать пары и впахивать тут от рассвета до заката. Да, ЗП может быть большой, с кучей всяких «НО». Давно бы уже ввели личные продажи, и кастомер сервис бы повысился и интерес сотрудников. Вам подойдёт работа здесь, если у вас нет личной жизни, вы страдаете синдромом отличника и вы отлично ссыте в уши..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права