Отзыв сотрудника о компании Столичная Ювелирная Фабрика Москва
14 сентября 2023 г.
Моя робота в цій компанії – унікальний досвід. Тут приділяється велика увага обслуговування клієнтів та їх потреб. Усі співробітники компанії справді намагаються створити приємну атмосферу у магазині. Я пишаюся тим, що є частиною цієї команди!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Позвонили, пригласили на собеседование. Указанный день, за 10 минут до встречи я уже на месте, звоню кадровичке… а трубку не берёт… позже звоню — телефон выключен! Это как всё понимать?! Вы серьёзно? Человек не соизволил ответить на звонок или перезвонить… Такого ещё не было, чтобы такое отношение было! Потерянное время и деньги! Вот так встречают на собеседование в этой компании, имейте в виду! Нет
Нет комментариев
0
0
Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов! Уже на собеседовании в офис вас встретит высокомерная HR-директор, которая будет вести себя с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения с директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа, никто не предупреждает!). Если вы понравитесь директору, вас сфотографируют и отправят фото финансовой директрисе (которая, по-видимому, отбирает людей по внешности, хотя сама далека от идеала красоты)). Если ваша внешность подойдет ей, с вами она соизволит пообщаться)), но снова ж таки, придётся ее подождать (как вы понимаете, всем плевать на ваше время). Если вы ей тоже понравитесь, будет потом собеседование с начальником службы безопасности, который будет расспрашивать всё о вашей семье! Потом вы выходите на бесплат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, — за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як вона про те розповідає. Загалом, здорової комунікації та діалогу не чекайте від цієї особи, там таких слів не знають. П. С. До керівництва, до речі, питань немає. Було приємно з ними працювати, хоч і недовго. —- весь позитив, що міг бути, перекреслений.
Нет комментариев
0
0
1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшся, на щось розраховуєш, а через день тобі дзвонять і кажуть «вибачте, але ви нам не підходите за досвідом роботи», це як??? тобто на співбесіді ви ще не розуміли цього? навіщо тоді запрошувати на стажування? Дуже погані враження від компанії. Таких некомпетентних HR я ще зустрічала. немає
Нет комментариев
0
0