Работа в Стоик-спецодежда - Отзывы сотрудников

местами ощущается нехватка квалифицированных людей, как результат высокая загруженность ключевых сотрудников. нормальная компания, без каких то явных недостатков, удобное размещение, стандартный график, стандартная зарплата

Мужики, могу посоветовать хорошего юриста, похожие правонарушения и махинации с заработной платой выиграли и ещё плюсом штраф организации не хилый влепили-хорошо что всё разрешилось в пользу рабочих. Это вы их кормите и за счёт вас ,у них высокие зарплаты. ТК РФ на вашей стороне, просто не бойтесь ничего, увольняйтесь если прижмут только через ПРОКУРАТУРУ. Частники совсем озверели, что хотят то и делают, всё у них как с гуся вода. Такие и разваливают Россию мать.Удачи всем. Нет

Организация вроде норм,но с сотрудниками там полный зоопарк, Это слабо сказано!!!В этой организации творится полный беспредел. Нач склада Шмелёва Татьяна и её помощница Фёдоровна Янина(яна) такое творят, просто капец. Заработать дают определенным кладовщикам, дают им хорошие накладные, а в зарплату эти кладовщики с ними делятся и отдают им часть зарплаты. А других лишают зарплаты не законно и не обоснованно,налево и направо. Понижают коэффициент когда это в их интересах ни за что, умалчивая этот факт ,сотрудники узнают о снижении коэффициента ,только при получении зарплаты.На заданные вопросы,ответ один не нравится пишите заявления на увольнение по собственному.Вопрос как жить простым работягам?У всех кредиты , ипотеки , никто не жалуется,проглатывая ситуацию из месяца в месяц,а зря, нужно коллективно в трудовую инспекцию писать жалобу , чтобы в дальнейшем не повадно было так поступать...

Ооо " стоик - спецодежда ". Меланжевый комбинат. 15 проезд 48. Это всё правда, что пишешь. Сейчас в стране так тяжело, а такие как они делают работяг терпилами, выхватывают за их счёт себе хорошее бабло. Алкашей не увольняют- выгодно. Ещё, допустим пришёл заказ на определенные размеры, а их не нашли, тогда Татьяна и Яна берут другой размер и перебивают на нужный заказчику, соответственно сальфисицируют заказ,а в дальнейшем виноваты увы не они и не доказать ,ни слушают простых рабочих.Интересно генеральный директор Макаров в курсе происходящего ???что происходит на складе???или они все повязаны между собой,или нач. Шмелёва и Фёдорова за спиной ген.директора соорудили махинации и у них между собой договор ,как сэкономить на трудягах . Мужики совет бегите от туда или решайте вопросыв вышестоящих инстанциях-трудовая инспекция на вашей стороне. Пашку Богданова Шмелёва выдавила, а это...

Если хотите быть человеком второго сорта и находиться в вечном стрессе- Вам сюда

Достоинства Да откуда им взяться.Недостатки Если после прочитанного Вы ничего сверхъестественного не вычитаете и Вас ничего не смутит, то можете смело идти работать в эту организацию, уверена Вы пройдёте собеседование с блеском и комфортно будете себя чувствовать в ниже описанных условия. Но если Вы, лучше всего этого и чувствуете, что вы точно не сможете работать в таких условиях, то даже на собеседование не тратьте время.Итак, Вам расскажут четкие и понятные должностные обязанности, спросят о переработках и работе в выходные дни, может ещё чем поинтересуются. Допустим, все устроило и, кажется, ничего сложного.В первые дни, вы услышите скандал о том, что кому-то не платят премию за который месяц, скандал о том что один отдел не передал информацию другому отделу, в последствие это вылилось в серьезную ошибку, кто-то что-то не сделал, потому что не знал что это вообще надо сделать, далее ...

Достоинства нетНедостатки ужасный руководитель отдела продаж. деньги, которые обещали, не выплатили. хаос на рабочих местах и по внутренним коммуникациям.

Достоинства В итоге выплачиваютНедостатки Вечные переработки и задержки выплат