Да нет их! Конечно, может, у нас не умопомрачительная и сногсшибательная з/п, которая позволит Вам отдыхать на Мальдивах и Куршевелях, но сейчас там и делать нечего! Если вы умный, амбициозный и адекватный человек, то ООО «СТМ-Сервис» вас ждет! Здравствуйте, действующие сотрудники и бывшие сотрудники ООО «СТМ-Сервис». Вы можете сразу проходить дальше и не читать. Мой отзыв больше для соискателей. Не написать его просто не мог, потому что очень не люблю не правду, а тем более, когда эта неправда преподносится в СМИ, а я считаю, что данный портал является СМИ и очень многие люди верят информации, которая тут публикуется. И так, начну, с того, что ООО «СТМ-Сервис» это крупнейший игрок на рынке сервисного обслуживания локомотивов, компания с численностью более 12 000 человек, компания, которая входит в Группу Синара, компания, которая представлена по всей России, компания у которой центральные офисы в Москве и Екатеринбурге, а сервисных локомотивных депо насчитывается 27 штук. Все это говорит о масштабах компании ООО «СТМ-Сервис». И конечно же, при таких масштабах найдутся недовольные и обиженные люди, вот в противовес им всем хочу написать всё нише следующие! Я являюсь действующим сотрудником ООО «СТМ-Сервис» в городе Самара (работаю в ООО «СТМ-Сервис» более 7 лет), поэтому отвечаю за каждое свое слово и поверти мне, я знаю, что говорю. Мне совершенно не нужно писать данный отзыв, меня никто к этому не принуждал, просто почитав отзывы, которые опубликованы здесь, особенно такие как от Анонима (сделанный 16.01.2018), не могу не написать! ООО «СТМ-Сервис» действительно крутая компания, которая просто даже не идет в сравнение с ОАО «РЖД» (а сравнивать нужно именно с ними, т.к. мы занимаемся ремонтом локомотивов), и достоинства нашей компании следующие: — исключительно белая з/п, которая выплачивается без задержек два раза в месяц (еще ни разу не было задержки з/п, даже в самые сложные периоды для нашей страны); — прекрасные соц.пакет (мне есть с чем сравнивать из коммерческих структур), существует наставничество (за каждым молодым работником назначается опытный наставник), работа с молодежью (в каждом подразделении существуют Советы Молодежи, которые помогают адаптироваться молодежи на предприятии), сильный профсоюз; — адекватное и понимающие руководство, которое всегда идет на встречу; — доброжелательный коллектив без склок, интриг и под ковёрных игр, а еще он достаточно молодой, что является неоспоримым плюсом; — условия труда полностью соответствуют всем нормативным актам и требованиям, предъявляемым со стороны охраны труда и промышленной безопасности; — полная и своевременная обеспеченность персонала полным комплектом спец.одежды и СИЗ; — возможность обучения и карьерного роста. В общем пять из пяти!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права