Работа в Стинержи - Отзывы сотрудников

Зарплата серая 20% белая/80% черная. Сначала будет длительная, месяца на три задержка заработной платы, потом вас уволят, выплатят только белую часть, но непременно кинут на ее серую часть месяца за три

Не связывайтесь с С., и с любыми аффилированными с ними людьми и компаниями. Все будет добро и спокойно, вас никто не будет ругать и мотать нервы, вас просто кинут с зарплатой месяца на три. нет

Придя на работу в эту компанию, готовьтесь к тому, что зарплату вам выплатят не полностью и не вовремя. Будете ждать месяца три. Стинерджи подойдет всем, кто любит работать бесплатно и обогащать другие компании за счет своей зарплаты.

Устраиваясь на работу в данную компанию, или аффилированные с "Стинержи" компании, будьте готовы к тому, что вас обманут с выплатой заработной платы месяца на три... Если вы хотите субсидировать Стинержи вашей зарплатой, то вам будут рады

- Низкая ЗП. Обещают сразу от 40−45, а на деле, первые 2 месяца придётся работать за 15-20 т.р. — Гнилой коллектив, все друг на друга стучат. 95% сотрудников производства — это алкаши, наркоманы и бывшие заключенные. — Начальство — самовлюбленные самодуры. — Частые обязательные переработки, которые хотят оплатить, а могут и не оплатить. — Навешивают доп. обязанности и за них не платят. — Бешеная текучка.

Достоинства Доставка служебным транспортом.Недостатки - Низкая ЗП. Обещают сразу от 40-45, а на деле, первые 2 месяца придётся работать за 15-20т.р.- Гнилой коллектив, все друг на друга стучат. 95% сотрудников производства это алкаши, наркоманы и бывшие заключенные.- Начальство самовлюбленные самодуры.- Частые ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ переработки, которые хотят оплатят, а могут и не оплатить.- Навешивают доп обязанности и за них не платят.- Бешеная текучка.

Коллектив напоминает собрание явных алкоголиков. При обращении к руководству не надейтесь на помощь в решении проблем, у них на все один ответ — никого нет дома. Крайне мало специалистов своего дела, с которыми можно работать, поскольку большинство не может связать и пары слов. При перевыполнении плана продаж план раскидывается на весь отдел, соответственно, кто не работает, тот и ест наравне с тем, кто вкладывал. Если коротко: заходи не бойся, уходя не плач.

Достоинства Зарплата и ее размерНедостатки Коллектив напоминает собрание явных алкоголиков.При обращении к руководству не надейтесь на помощь в решении проблем,у них на все один ответ-никого нет дома.Крайне мало специалистов своего дела,с которыми можно работать,поскольку большинство не может связать и пары слов.При перевыполнении плана продаж,план раскидывается на весь отдел,соответсвенно кто не работает тот и ест наравне с тем,кто вкладывал. Если коротко: заходи не бойся,уходя не плач.

Проблемы только в отделе профиля, не идите туда работать — терять своё время, вы будете работать за невероятно наглого и вечно врущего сотрудника, которому все сходит с рук! Набивать счёта, звонить обговоривать моменты заказа искать клиентов из базы, которых будут наглым образом у вас забирать, а менеджер тем временем будет ездить на турниры и 90% рабочего времени говорить о них, руководству на это все равно!

Достоинства Зарплата без задержекНедостатки Проблемы только в отделе профиля, не идите туда работать - терять своё время , вы будете работать за невероятно наглого и вечно врущего сотрудника , которому все сходит с рук ! Набивать счёта , звонить обговоривать моменты заказа искать клиентов из базы , которых будут наглым образом у вас забирать , а менеджер тем временем будет ездить на турниры и 90% рабочего времени говорить о них , руководству на это все равно !