Отзыв сотрудника о компании СТЭП Нижний Тагил
04 мая 2021 г.
Этот отзыв, скорее, послание руководителям, директору компании ООО «стэп» (Модуль), и предупреждение тем, кто хочет работать в этой компании. Есть такой участок (скорее, был) НКУ, КСО и участок МИ (до прихода д.л.). Люди работали слаженно, и каждый выполнял свою функцию, были связующими звеньями одной крепкой цепочки. Но Д.Л. со своими взглядами на производство, не понимая, не видя людей, их способностей. Никого не хочет выслушать, дать сказать слово. Всё должно так, как она сказала. Отношение к людям (нет, людей, по её мнению, тут нет) — просто быдло и рабы. От неё у некоторых даже есть «клички»: некорректный, наркоман, тупой, деревянный, безответственный, и многое подобное… Не знаю, где она училась (где обучают таким методам управления), где работала (в какой исправительной колонии). Ничего в производстве не понимает (но пытается, делает вид, что всё и везде знает), вывозит за счёт бригадиров. Взвалила на бригадиров всё, что можно и не можно, всё, что нужно и не нужно (сочувствую, тошно видеть и слышать, как она их…) — аж трясти начинает, какому им… Бригадиры уже и бригадирами не хотят быть. Каждый работник этих участков на старте, где-то что-то подвернётся по работе, увольняется. Из сотрудников, работавших 2019−20, осталось, дай бог, процентов 40; большая часть людей уволилась сразу в первые три месяца, и всё от её подачи (ей не нравятся умные, грамотные, адекватные люди, какой она сама и не является). На остатках людей хочет вывести планы производства (график 3/1 в обязаловку, должен, обязан), не нравится — увольняйся. Людей снимает с одного места, ставит на другое, плюс ещё сортировка мусора. Уже и не понимаешь, по какой профессии ты работаешь (разнорабочим). Директор старался внедрить в производство систему 5с, улучшить производительность труда. Начало было многообещающим, но всего этого уже нет (хотя верили). Обучение, понятие, что такое 5с, хотели дать люди ФЦК. В первую очередь 5с — это для руководителей производства, и они должны были донести и внедрить это на участках. Д.Л. ни на одном собрании не присутствовала. Возникает вопрос: она общалась хоть с одним человеком из ФЦК? Может, и общалась, но это ей никак не интересно, ей такие (грамотные, умные, адекватные) люди не нравятся, и всё, что эти люди хотят донести… У Д.Л. своё 5с и свои методы. Уважаемый директор, примите уже какие-нибудь меры, дайте ей какую-нибудь должность, посадите её наверху, в отдельном кабинете, подальше от людей, может, и будет толк. Но управлять, быть начальником — это не её. С уважением к Вам, от бывшего сотрудника Вашей компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет