Отзыв сотрудника о компании Стеклотех Тюмень
14 сентября 2017 г.
Достоинства Своевременная выплата з/п, развозка предприятия, столовая на территории завода. 50 р. ежедневно на карте пропускной, можно в столовой их потратить. Больничные оплачиваются, отпускные, в отпуск в основном по графику люди идут, но бывают и форс-мажоры.Недостатки Нет полиса ДМС. Несоответствие занимаемой должности у многих, люди порой не понимают чем они занимаются и что от них требуется. Работают брат, сват, знакомый, друг, сестра, дочь и т.д. Есть вообще неадекватные люди, которые занимают руководящие должности. Те которые прут против системы не любят и по возможности увольняют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[Б.] коля проведёт зачистки на заводе. Сокращение штата неизбежно. Лишение премий перейдёт на новый уровень (на пару месяцев вперед) и цыган называет их бонусами. Сверх рабочего времени остаться на работе теперь это будет нормально, оплачивать это он не будет. Сотрудники предприятия для него просто инструмент достижения финансового благополучия себя любимого, а остальные для него просто быдло и рабы. В Европе такая цыганва как коля болгар [censored] никому не нужна, там профсоюзы, права человека. А в России ему все карты в руки даст руководство ради финансовой прибыли, главное чтоб денежки им капали. На чужих горбах едут, ещё и кнутом под бока…
Нет комментариев
0
0
Управление директором по производству, сама ни чего не знает, а лезет везде. Выращивает армию подхалимов. Подсела на уши генеральному директору и преподносит ей так как она считает нужным, а не так как на самом деле. Профессионалы своего дела уходят, а она набирает бестолковых как сама, чтобы на их уровне выглядеть выше. Но сама колхоз, ни чего не знающий. Только с ней занижается имидж предприятия. Но Острягина Е.А. этого пока не видит., ей [Ф.] одела розовые очки. Два друга (директора) пока есть возможность, тащат с завода (карьерный песок на сторону). И все хорошо.
Нет комментариев
0
0
Управление директором по производству, сама ни чего не знает, а лезет везде. Выращивает армию подхалимов. Подсела на уши генеральному директору и преподносит ей так как она считает нужным, а не так как на самом деле. Профессионалы своего дела уходят, а она набирает бестолковых как сама, чтобы на их уровне выглядеть выше. Но сама колхоз, ни чего не знающий. Только с ней занижается имидж предприятия.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Да зп вовремя ,больничный,развозка,50р на обедНедостатки ЗП не растёт уже продолжительное время хотя у завода выхлоп есть,сейчас заводом управляет женщина,госпожа Ф.она и на более низкой должности чудила не по детски,а сейчас творит, что хочет,,опытных работников которые реально знают свою работу и болеют за производство увольняет потихому,сейчас слышал за ОТК плотно взялась,заставляет сама и через третьих лиц пропускать брак,который после идёт потребителю.От неё требуют план,она и выбрала такой путь.На приём к гениральному директору не пускают,она женщина справедливая и смогла бы решить эту проблему,но увы она высоко.Обидно.Думаю госпожа Ф.и до других подразделений доберётся.Если за раздолбайство увольняют,таких не жалко.Я впервые сталкиваюсь с тем,что увольнение может быть и за хорошо выполненную работу вот ,как у девчёнок в ОТК .Если так дальше будет продолжаться,это будет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства С конца 2019 года, Е.А. обновила руководящий состав завода. Руководители очень грамотные и требовательные. Работать стало тяжелее, но это положительно отразилось на результатах производства. До появления нового руководства на заводе такой эффективности не было.Недостатки Гнилой коллектив!!! Перед начальством лебезят, так сказать попу лижут, а за глаза грязью поливают и пытаются настроить остальных работников против, дабы подготовить для себя местечко верхушке завода. Идут по трупам, причём абсолютно бессовестно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Имеется доставка к месту работы из г, Тюмень.Недостатки Отсутствие профессиональных качеств у руководящего звена работников завода, Могут уволить после получения производственной травмы без ее оформления и ее расследования. Тех, кто пытается напомнить о не соблюдении трудовых норм, также увольняют. Не соблюдаются правила трудового кодекса: не оплачиваются вызовы на работу в выходные дни. Оборудование новое, импортное, но в полурабочем состоянии. Сами его разработчики запутались в нем и его просто слили в Россию, а там клюнули на дешевизну. При появлении прессы в цехе всех рабочих заставляют сидеть в своих служебных помещениях и не мелькать по цеху и, не дай Бог, что -то ляпнуть в камеру телевидения о происходящем. Ведь нужно получать медали и дипломы за продукцию!
Нет комментариев
0
0