Отзыв сотрудника о компании Стек Москва
13 ноября 2014 г.
Достоинства Пока до них добираешься, есть возможность посмотреть на тот самый дом, который снимали в фильме "Иван Васильевич меняет профессию". Ностальгия.Недостатки Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Хорошая компания. И я бы посоветовала здесь работать. С людьми обращаются как с людьми. Не чувствуешь себя загнанной лошадью. Работаешь по расписанию, никто на тебя косо не смотрит, если ты вовремя встаёшь и уходишь домой. Оплачивается питание. Расширенная ДМС. Премии. Сотрудникам оплачивают обучение. Я лично прошла 2 курса в Нетологии за счёт компании. В нерабочее время никто тебе не названивает и не просит поработать. Искать клиентов не нужно. Оформление официальное с 1 дня. Больничные, отпуска - все оплачивается. Те, кто ноет, что здесь плохо, видимо никогда не работал в плохих компаниях. Ушла, только потому что переехали и неудобно стало добираться, а так там можно спокойно работать до пенсии. Как все в принципе и делают. Первая компания в моей жизни, которая не списывает людей, а находит им применение и обеспечивает, пока человек не примет решение об уходе - таких уже ма...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Удивляют компании, в которых директор во всеуслышание недоумевает, почему такая текучка среди аналитиков. Вы же подписываете их заявления - могли бы и узнать причину. Удивляют владельцы компаний, считающие, что руководители проектов не должны разбираться в продукте. В результате после двухчасового совещания аналитик ещё два часа своего времени тратит на то, чтоб объяснить руководителю проекта суть совещания, а в результате сходятся на том, что аналитик пишет за РП все письма и обозначенные на совещании документы, так как РП не в состоянии ничего понять. Удивляют руководители отделов, которые в рабочих чатах игнорируют вопросы по проблемам на проекте. Удивляют руководители проектов, которым аналитик передает список проблем на проекте с целью их разрешения с участием директора, а РП, вернувшись с внутреннего совещания, говорит: я ничего не сказал о проблемах, прикрыл тебя, так что ты мне о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0