Работа в СТБел ЧП - Отзывы сотрудников

Работаю в «СТБел Плюс» год и могу сказать, что это стабильная, динамично развивающаяся компания с хорошим коллективом, зарплата выплачивается своевременно, условия труда комфортные, все договоренности соблюдаются, а руководство дает возможность развиваться и пробовать себя в новых направлениях. Несмотря на то что в некоторых полевых должностях бывает текучка, что характерно для сферы продаж в целом, сотрудники чувствуют себя уверенно и ценят рабочую атмосферу. Я довольна своим местом работы и рекомендую компанию.

На собеседовании все было красиво, но как только приступила к работе, тут и начали всплывать подводные камни. На второй неделе работы отправили на обучение в Минск в офис, держали до ночи, и никому не было интересно, что людям ехать еще до дома 300 км. Потом началось прессование в рабочем чате непосредственно по рабочим моментам, цифры для выполнения плана нереальные для маленьких городов и деревень, хоть в лепешку разбейся, но этого плана ты не сделаешь. Отношение С.В. просто хамское и безразличное, только постоянные претензии. Короче, меня хватило на месяц, и то с горем пополам, чуть доработала этот месяц. Так быстро ни с одного рабочего места я еще не хотела уволиться.

Пожелание: вырасти до предоставления авто для работы!))))). -высокая организованность и слаженность всех процессов и взаимодействий в компании -автоматизированая система отчетности -интересная мотивация -высокий уровень доверия и самоорганизации в работе -внутреннее обучение -адекватное общение и понятные требования -оплата/штрафы — аргументированы Перечисленное не преувеличение или перечисление «для галочки» — во многих компания подобные системы существуют, но плохо, не идеально, работают… во многом перегружая, а не помогая в работе. Тут всё оптимально. Уволена в течение испытательного срока без негатива — на меня компания потратила время ожидания и обучения, при этом все договорённости выполнив.

Страшный убогий офис, страшные склады, к людям плохое отношение, директор (учредитель) вообще в неадеквате, ещё и не моется, постоянно запах пота. Директор любит звонить и напрягать в обеденное время и после работы, сам приезжает в офис к концу рабочего дня, раздаёт задачи, и все боятся вовремя уйти, все боятся его, весь день все бегают и обсуждают, будет он сегодня в офисе или нет. Текучка, маленькие ЗП. Хорошо платят только нескольким «приближенным девушкам», если вы понимаете, о чем я. (В отзывах предыдущих об этом говорится). Хотите наступить в грязь, сходите в стбел. Хорошие отзывы пишет HR, потому что к ним идти никто не хочет. Вакансии по году висят, люди по несколько дней работают и сбегают. Нет

Всегда хочется зарплаты побольше и хотелось бы обучение за счёт компании. Уже работаю пятый год в данной компании. Не смотря на турбулентные времена, компания приросла на 30%. Стабильная заработная плата, никаких задержек, интересная работа, замечательный коллектив с чувством юмора. Всем рекомендую

Отвратительная фирма. На собеседовании так все красиво описывали и рассказывали, а по факту полный ужас. Руководитель полный ид.от (как таких вообще могут на работу брать). При возникновении рабочих вопросов лучше не звонить куратору, так как ответ будет хамский, переходящий на личность с матерным контекстом. Рабочий процесс отсутствует, тебя просто кидают на всю область с цифрами «амбициозными», которых уже не было видно как минимум года 2. [Р.] вообще нет. Отношение клиентов к тебе — «как ты сюда пошел работать?» жалость и небрежность. Я хотел уволиться уже через 1 месяц (ушел на втором). Не советую никому (трудовую зря испортил).

[О.] пригласила на собеседование. Рассказала принципы работы. Меня все устраивало. Далее последовала история о том, что нужно заполнять тесты для определения, подходите вы в компанию или нет. По итогу тесты были заполнены и отправлены. Мне сказали, что ответ будет через день. Даже через неделю ответа не последовало. С моей стороны была попытка связи, при которой мне была выдумана легенда о том, что в компании проблемы и вот со дня на день мне ответят, в случае и отрицательного решения в том числе. Как и следовало предполагать, ответа нет и до сих пор. Шарашкина контора. Не едьте на собеседование и не тратьте своё время зря.

Работа часто носит авральный и сверхурочный характер. Причина — слабая организация со стороны руководства. Планирование страдает, задачи меняются в процессе. Из-за этого сотрудники перегружаются. Как следствие — высокая текучка кадров.