Отзыв сотрудника о компании СТАТИК А Санкт-Петербург
23 февраля 2014 г.
В данной компании работает так называемый семейный подряд. Берут на должность молодых специалистов, которые в течение не долгого времени нарабатывают новых клиентов, далее, самые крупные компании почему-то переходят в личную базу того самого семейного подряда..,не давая тем самым расти и развиваться молодому специалисту. Что несет за собой вынужденное увольнение по собственному, хотя, это лишь формальность, т.к. никакого официального трудоустройства там нет, нет соответственно и никакого расчета при увольнении.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полностью солидарен касаемо семейного подряда! проработал там год, год сплошного нервяка и убытков. Хорошо за мотивируют, ну как только начнёшь себя проявлять и нести плоды в эту семейку, психологически начнут давить и делать всё для того, чтобы ты сам ушёл. Чтоб желание на отрез пропадало видеть этих мерзких людей, нагло врущих в глаза и использовавших Вашу энергию и потенциал в личных целях. За свой год продуктивной работы я не чего абсолютно не заработал, даже стажа официального труда не получил, моя трудовая лежала там для сбора пыли. За встречи на которые я ездил клиентам. Я не разу не получил компенсацию и весь мой годовой проезд по встречам и доставкам, был за мой счёт. Если [И.] [М.] (руководитель) даёт обещание, через неделю будет смотреть в глаза и говорить что такого не было и не говорила во все такого не чего. А [Н.] [И.] серая мышка, в день зарплаты надевает рога, копыта и б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данной компании работает так называемый семейный подряд. Берут на должность молодых специалистов, которые в течение не долгого времени нарабатывают новых клиентов, далее, самые крупные компании почему-то переходят в личную базу того самого семейного подряда..,не давая тем самым расти и развиваться молодому специалисту. Что несет за собой вынужденное увольнение по собственному, хотя, это лишь формальность, т.к. никакого официального трудоустройства там нет, нет соответственно и никакого расчета при увольнении.
Нет комментариев
0
0